Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für das Supply-Chain-Management von Altholz.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Recycling und Logistik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle Teams in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Industrie und Kenntnisse im Abfallrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung übernehmen und einen Bereich strategisch wie operativ prägen? Anlagenperformance, effiziente Stoffströme und klare Supply-Chain-Prozesse sind genau dein Ding? Du behältst auch bei komplexen Abläufen den Überblick und führst Teams klar, verbindlich und mit dem Anspruch, Menschen weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Die AVG ist eine familiengeführte deutsch-niederländische Unternehmensgruppe mit über 100 Jahren Erfahrung. Als vielseitiger und verlässlicher Partner in den Bereichen Recycling, Logistik, Baustoffe und Tiefbau stehen wir für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. An unserem Standort in Rheinberg bereiten wir jährlich bis zu 300.000 Tonnen Altholz für die energetische Verwertung auf.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Supply-Chain-Management Altholz vom Kunden bis zum Lieferanten inklusive strategischer und operativer Steuerung des Stoffstroms Altholz
- Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der gesamten Prozesskette mit Fokus auf messbare, nachhaltige Verbesserungen
- Verantwortung für Anlagenverfügbarkeit, Durchsatz, Effizienz und Qualität
- Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen inklusive aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen, internen und vertraglichen Vorgaben inklusive Abfallrecht und Arbeitsschutz
- Verantwortung für Vertragsmanagement sowie operative und finanzielle Jahresplanung
- Steuerung und Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen sowie Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Zielerreichung
- Treffen fundierter Entscheidungen unter Zeit- und Kostendruck mit Blick auf das Gesamtoptimum und die strategische Weiterentwicklung des Bereichs
Dein Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen, logistischen oder entsorgungsnahen Umfeld, mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbereitschaft und Veränderungswillen
- Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder technische beziehungsweise kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung
- Vertraut mit gesetzlichen und behördlichen Anforderungen, insbesondere Abfall- und Umweltrecht sowie Arbeits- und Umweltschutz; Kenntnisse der Altholzverordnung sind von Vorteil
- Strukturierte, prozessorientierte und kennzahlenbasierte Arbeitsweise mit Fähigkeit, Komplexität zu ordnen und Prioritäten zu setzen
- Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit
- Englisch mindestens B2-Niveau, Französisch von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Vorteile & Benefits
- Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und echter unternehmerischer Verantwortung in einem innovations- und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen
- Dynamisches Team, flache Hierarchien und gelebte Duz-Kultur
- Attraktives Vergütungspaket inklusive 13. Monatseinkommen (Urlaubsgeld)
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing für bis zu zwei Fahrräder
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Bereichsleiter Altholz (m/w/d) Arbeitgeber: Avg
Die AVG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und echter unternehmerischer Verantwortung bietet. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und einer gelebten Duz-Kultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents. Unser Standort in Rheinberg zeichnet sich nicht nur durch attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten aus, sondern auch durch unser Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation in der Recyclingbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Altholz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert den nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Altholz und Recycling! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung und dein Wissen teilst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Altholz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Bereichsleiter Altholz bist.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Altholz und Recycling vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Prozessen verstehst und wie du zur Optimierung der Anlagenperformance beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder komplexe Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Supply-Chain-Management oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist besonders wichtig für die Rolle des Bereichsleiters. Übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren.
