Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Lager- und Logistikprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Effizienz und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lager- und Logistikmanagement sowie starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Der Warehouse & Logistics Supervisor überwacht und optimiert unsere End-to-End-Lager- und Logistikfunktionen. Diese Rolle geht über das traditionelle Lagermanagement hinaus und umfasst eine umfassende Koordination über Transport, Bestandskontrolle und bereichsübergreifende Kommunikation mit Einkauf, Vertrieb, Finanzen und Projektteams. Darüber hinaus ist der Kandidat verantwortlich für die Überwachung der Klassifizierung von HS-Codes für Produkte, um die Einhaltung von Export- und Importvorschriften sicherzustellen.
Tagtägliche Verantwortlichkeiten
- Führung & Teamkoordination: Das Team im Logistikbereich anleiten und motivieren, um operative Exzellenz zu erreichen. Tägliche Aktivitäten verwalten und sicherstellen, dass geplante Pausen eingehalten werden, ohne den Betrieb zu beeinträchtigen.
- Lager: Der Supervisor ist verantwortlich dafür, dass sein Team gelieferte Geräte und Materialien rechtzeitig annimmt, den Wareneingang dokumentiert, Artikel korrekt im Regal lagert, regelmäßige Bestandszählungen durchführt und Geräte für die Lieferung vorbereitet.
- Integrierte Logistik & Transportmanagement: Transportaktivitäten planen, organisieren und koordinieren, einschließlich Be- und Entladen von Lkw und abschließenden Inspektionen der versandbereiten Waren. Picklisten und Lieferscheine entwickeln und überprüfen, um die Genauigkeit und Pünktlichkeit der ein- und ausgehenden Sendungen sicherzustellen. Die Verlagerung und Umbuchung von Waren zwischen dem Hauptlager, Projekten und der Precom-Abteilung überwachen.
- Bereichsübergreifende Kommunikation: Als Single Point of Contact (SPOC) für alle logistikbezogenen Kommunikationen mit Einkaufs-, Vertriebs-, Finanz- und Projektmanagementteams fungieren. Mit vor Ort tätigen Technikern bezüglich Lieferanforderungen und Zeitplänen koordinieren. Eng mit Beschaffungs- und Projektmanagern zusammenarbeiten, um Unstimmigkeiten zu klären und unklare Sendungen zu bearbeiten.
- HS-Code-Klassifizierung & Compliance: Die Klassifizierung von HS-Codes für Produkte überwachen und koordinieren, um die Einhaltung von Export- und Importvorschriften sicherzustellen. Mit dem Team zusammenarbeiten, um HS-Codes genau zuzuordnen, was für internationale Sendungen und Zollunterlagen entscheidend ist.
- Prozess- & Kostenoptimierung: Tägliche Sendungen und Lieferungen überwachen und zeitnahe Berichte erstellen, um strategische Entscheidungen zu informieren. Eskalation und Problemlösung verwalten, einschließlich der Bearbeitung des Return Merchandise Authorization (RMA)-Prozesses. Versandkosten und Logistikprozesse analysieren, um Kostensenkungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
- Zusätzliche betriebliche Aufgaben: Die Verwaltung von Liquidationen und Elektronikrecycling überwachen. Die Bereitstellung und Verlagerung von Waren koordinieren, um sich ändernden Projektanforderungen gerecht zu werden. Zusätzliche Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Projekte durchführen, um das Team und die Organisation zu unterstützen und Flexibilität bei der Anpassung an sich entwickelnde Prioritäten und Ziele sicherzustellen.
Must-Haves
- Umfangreiche Erfahrung im Lager- und Logistikmanagement
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen zu vermitteln
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lieferkettenprozesse zu verwalten und zu optimieren.
- Vertrautheit mit Bestandsmanagement, RMA-Prozessen und der Einhaltung internationaler Handelsvorschriften, einschließlich der Klassifizierung von HS-Codes.
- Fließend in Englisch und Deutsch
Teamleiter Lager & Logistik Arbeitgeber: AVI-SPL Deutschland GmbH
Als Teamleiter Lager & Logistik in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen den Abteilungen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lager & Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Lager & Logistik bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams geleitet hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Lager- und Logistikbranche zu informieren. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lager & Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen!
Sprich unsere Sprache:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. So zeigen wir dir, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVI-SPL Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Lager- und Logistikmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamkoordination zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um operative Exzellenz zu erreichen.
✨Verstehe die Bedeutung von HS-Codes
Da die Klassifizierung von HS-Codes ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich über die Grundlagen der HS-Code-Klassifizierung informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass alle Produkte den Export- und Importvorschriften entsprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu koordinieren. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Single Point of Contact zu agieren.
