Generalist, HR

Tagtägliche Verantwortlichkeiten:

• Gibt Input zu Prozessen und Schlüssel-Funktionen, die Geschäftsverbesserungen unterstützen.
• Arbeitet mit internen Organisationen und Managern zusammen, um Engagement und Bindung innerhalb der Organisation durch HR-Programme und -Tools zu verbessern.
• Führt Mitarbeiteruntersuchungen durch und unterstützt Manager bei notwendigen Maßnahmen.
• Unterstützt beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.
• Hilft bei der Compliance-Berichterstattung.
• Bietet Unterstützung für Mitarbeiter zu verschiedenen HR-bezogenen Themen und löst auftretende Probleme.
• Verantwortlich für die Unterstützung von Managern und Mitarbeitern bei Leistungsmanagement, Zielsetzung und Jahresgesprächen.
• Erfasst und analysiert Daten zur Verbesserung der organisatorischen Leistung.
• Unterstützt bei der Pflege von Mitarbeiterakten und -unterlagen.
• Hilft bei Austrittsinterviews und entwickelt Programme zur Verbesserung der Bindung.
• Verantwortlich für die Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen.
• Arbeitet mit den Teams für Finanzen, Buchhaltung und Lohnabrechnung an stellenbezogenen Fragen.
• Trägt zur Schaffung von Lösungen für Best-Practice-Initiativen in Bereichen wie Beschäftigung, Mitarbeiterkommunikation, Karriereentwicklung, Vergütung und HRIS-Bereitstellung bei.
• Unterstützt bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen zur positiven Beeinflussung der organisatorischen Effektivität.
• Beantwortet allgemeine Anfragen zu HR-Formularen, Verfahren und Richtlinien.
• Entwickelt HR-Lösungen durch das Sammeln und Analysieren von Informationen; empfiehlt Handlungsoptionen.
• Hilft bei der Entwicklung, Implementierung und Überarbeitung von Richtlinien und Verfahren nach Bedarf.
• Pflegt umfassendes Wissen über rechtliche Anforderungen im Zusammenhang mit dem täglichen Management von Mitarbeitern, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.

Was wir suchen:

• Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit wechselnden Prioritäten zu balancieren.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und zu denken, während Fristen eingehalten werden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strikte Vertraulichkeit zu wahren und sensible Angelegenheiten diskret zu behandeln.
• Exzellente Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten.
• Klare und professionelle Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) sowohl intern als auch extern.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Effektive Kommunikation und Interaktion mit Mitarbeitern, Kunden und Kollegen sowie die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.
• Nachgewiesene Kundenserviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden.
• Nachgewiesene Erfahrung mit HRIS-Systemen ist von Vorteil.
• Erfahrung in einem multi-staatlichen und/oder komplexen Matrixgeschäftsbereich ist wünschenswert.

Warum Sie sich AVI-SPL anschließen sollten:

• Sie werden Teil eines globalen Führers in der AV-Technologie und arbeiten mit innovativen Lösungen, die die Zukunft der Kommunikation und Zusammenarbeit gestalten.
• Unsere preisgekrönten Projekte, unser Engagement für Innovation und unser Fokus auf Ihre berufliche Entwicklung schaffen ein Umfeld, in dem Sie gedeihen können.
• Sie werden an bedeutenden Projekten arbeiten und Teil einer Kultur sein, die Kreativität, Inklusivität und Einfluss schätzt.

Globaler Einfluss: Sie werden mit Branchenriesen zusammenarbeiten und zu Technologien der nächsten Generation beitragen, die verändern, wie Menschen arbeiten und kommunizieren.

Preisgekrönte Kultur: Sie werden einem Unternehmen beitreten, das von der Strategic Account Management Association (SAMA) sechs Jahre in Folge für Innovationen in globalen strategischen Konten ausgezeichnet wurde.

Nachhaltigkeit & Innovation: Sie werden zu ESG-Initiativen beitragen, die mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN übereinstimmen, mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und gesellschaftliches Engagement.

AVI-SPL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle ein. Sie werden in einem vielfältigen und integrativen Umfeld arbeiten, in dem sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein volles Potenzial einzubringen.