Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das gesamte HR-Management und unterstütze Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Familiengeführte KMU-Gruppe mit Tradition und Innovationsgeist.
- Vorteile: Maximaler Freiraum, flache Hierarchien und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines sympathischen Teams mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis sowie Erfahrung im KMU-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die AVIA Osterwalder Zürich AG und Energie AG stehen für geballte Energie, Tradition und Zukunftslust. Als eingespielte KMU-Gruppe versorgen wir Privat- und Geschäftskunden zuverlässig mit Treibstoffen, Heizöl und nachhaltigen Energielösungen. Mit über 110 Tankstellen und rund 70 engagierten Mitarbeitenden in Zürich und Kreuzlingen verbinden wir familiäre Werte mit echtem Macher-Geist. Bei uns treibst du etwas an – jeden Tag!
Ihre Aufgaben
- HR von A bis Z: Du bearbeitest das gesamte Human Resources eigenverantwortlich – vom Eintritt über die Personaladministration, Arbeitsverträge und das Meldewesen bis hin zum Austritt, mit Präsenz an beiden Standorten.
- Sparringspartner/in & Beratungs-Profi: Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite.
- Recruiting mit Herz & Verstand: Du gestaltest den Auswahlprozess sympathisch und effizient, damit wir auch morgen die passenden Köpfe an Bord haben.
- Nah am Geschehen: Du nimmst an den Geschäftsleitungssitzungen teil, führst das Protokoll und bringst punktuell wertvolle HR-Impulse auf strategischer Ebene ein.
Ihr Profil
- Fundiertes HR-Rüstzeug: Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis (oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Praxiserfahrung im KMU-Umfeld: Du hast bereits ein paar Jahre Erfahrung im HR gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen KMU-Umfeld zu Hause.
- Macher-Mentalität & Selbstständigkeit: Du liebst die Abwechslung, behältst auch bei vielen Bällen in der Luft den Überblick und schätzt die Freiheit, dein eigenständig zu organisieren.
- Diskretion & Kommunikationsstärke: Du bist empathisch, gewinnend und stilsicher in Deutsch; deine Verschwiegenheit und deine präzise Arbeitsweise sind Ehrensache.
Ihr Nutzen
- Maximaler Freiraum & Vertrauen: Kein Micromanagement – du bist die HR-Instanz im Haus, geniesst volles Vertrauen und gestaltest deinen Verantwortungsbereich selbstständig.
- Direkte Wege & echte Wirkung: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkt dem CEO unterstellt.
- Vielfalt statt Monotonie: Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und du die gesamte HR-Wertschöpfungskette abdeckst.
- Sicherer Hafen mit Herz: Ein sympathisches, bodenständiges Team, attraktive Anstellungsbedingungen und die Stabilität einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Interessiert? Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Bring deine Energie bei uns ein! Wir freuen uns auf dich.
Bewerbung per Mail an: E-Mail schreiben
Ansprechpartner: Derungs
HR-Verantwortliche/r Arbeitgeber: AVIA Osterwalder Zürich AG und Lang Energie AG
Die AVIA Osterwalder Zürich AG und Energie AG bieten als dynamisches KMU nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen HR-Roll zu wachsen. Mit flachen Hierarchien und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und die HR-Strategie aktiv mitzugestalten. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem stabilen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
AVIA Osterwalder Zürich AG und Lang Energie AG Recruiting-Team
