Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Marken Onyfix® und Allpresan® im Bereich Fuß- und Hautpflege.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Team-Spirit, der Ideen schnell umsetzt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für Marken in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und erste Marketing-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Junior Brand Manager (m/w/d) gestaltest du den Erfolg unserer Marken Onyfix® und Allpresan®, einer der führenden Marken für medizinische Fuß- und Hautpflege, aktiv mit. Du steuerst das Sortiment und erkennst Potentiale in einem Marktsegment, das durch demografischen Wandel und wachsendes Gesundheitsbewusstsein spürbar an Dynamik gewinnt.
Deine Aufgaben
- Maßgebliche operative Führung der Marken Onyfix® und Allpresan®
- Eigenständige Planung und Umsetzung crossmedialer Brand Activation entlang der Customer Journey bis zum (e-)POS (Schwerpunkt: Podologie, Fußpflege, Apotheke, Sanitätsfachhandel, Direktgeschäft)
- Mitgestaltung des nationalen sowie internationalen Markenauftritts in enger Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen
- Beitrag zur nachhaltigen Profitabilitätssteigerung des Portfolios und schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
- Analyse von Absatzkanälen, Customer Insights und Trends sowie Einbringen eigener Ideen für Wachstumsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team Head und cross-funktionalen Projektteams bei der Markenaktivierung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Erfahrung im Bereich Marketing, idealerweise für eine OTC-, FMCG- oder Gesundheits-/Pflege-Brand
- Große Leidenschaft für Brands gepaart mit einer kreativen Ader
- Ausgeprägter Unternehmergeist sowie eine analytische, selbstständige Arbeitsweise beim Management der Produkte und Brand
- Kommunikativer Teamplayer mit Freude am Einbringen eigener Ideen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
- Exzellente Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Versprechen
- Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen.
- Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.
- Du-Kultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell
- Fit & Aktiv: eGym Wellpass-Mitgliedschaft, E-Auto-Leasing und (E-)Bike-Leasing
- Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge inklusive
- Team-Spirit: Regelmäßige Teamevents
- Kleinigkeiten, die zählen: Geburtstagsgeschenk, Bildschirmbrillen-Zuschuss sowie Obst & Getränke
Willst Du unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen.
Junior Brand Manager Footcare (m/w/d) Arbeitgeber: AVIA Pharma Germany
AVIA PHARMA Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Apothekenaußendienst OTC (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer Du-Kultur fördern wir Eigeninitiative und kreative Ideen, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Teamevents und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Brand Manager Footcare (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AVIA Pharma Germany.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AVIA Pharma Germany ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AVIA Pharma Germany könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AVIA Pharma Germany beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Brand Manager Footcare (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AVIA Pharma Germany:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AVIA Pharma Germany einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIA Pharma Germany vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AVIA Pharma Germany einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AVIA Pharma Germany relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AVIA Pharma Germany einfügt.
