Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte Gespräche mit Führungskräften und buche Meetings für unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: AVIAN, ein innovatives Unternehmen im Bereich Brandschutz und Überwachung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit direktem Zugang zur Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das echte Probleme löst und Millionen rettet.
- Qualifikationen: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ihre Mission: Brände und ungeplante Ausfallzeiten kosten Industrieunternehmen Millionen. Wir fangen beides ab, bevor es passiert. AVIANs schweizerisch entwickelten Infrarotkameras und KI-Überwachung erkennen abnormale Wärme in industriellen Anlagen am Entstehungsort. Ein Signal erfüllt zwei Aufgaben: Es kennzeichnet das Brandrisiko, bevor ein Feuer ausbricht, und den Verschleiß von Geräten, bevor es zu einem ungeplanten Stillstand kommt. Unser System hat bereits Tausende von Brandereignissen verhindert und Millionen von Dollar an vermiedenen Ausfallzeiten in Echtzeit-Betrieb in der Holzverarbeitung, im Recycling und in der Papierindustrie gespart. Wir dringen auch in neue, aufregende Bereiche wie Rechenzentren und Batterielager mit unserer leistungsstarken, anpassungsfähigen Lösung vor. Versicherer arbeiten mit uns zusammen, und die Nachfrage ist real.
Was Sie besitzen werden:
- Die Telefone: Der Großteil Ihres Tages besteht darin, Gespräche mit Personen zu beginnen, die nicht darum gebeten haben, von Ihnen zu hören: Werksleiter, Verantwortliche für Wartung und Zuverlässigkeit, Sicherheitsleiter, Betriebs- und Führungskräfte. Sie bringen sie zum Reden, halten sie im Gespräch und buchen das Meeting.
- Messen: Vor jeder Messe arbeiten Sie die Teilnehmerliste ab, um Meetings an unserem Stand zu vereinbaren. Danach folgen Sie allen nach, die vorbeigekommen sind, solange es noch frisch ist.
- Qualifikation und Übergabe: Sie finden schnell heraus, ob der Schmerz ernst ist, ob es einen Grund gibt, jetzt zu handeln, und ob die Person es umsetzen kann. Dann informieren Sie den Account Executive: was schmerzt, wer beteiligt ist, warum jetzt.
- Türöffner zu Schwesterstandorten: Viele Kunden betreiben mehrere Anlagen. Sobald ein Werk zufrieden ist, finden Sie die richtigen Personen an den anderen Standorten und buchen das erste Gespräch.
- Ihr Stack: ZoomInfo, um die richtigen Unternehmen und Kontakte zu finden, HubSpot, um Outreach durchzuführen und die Pipeline sauber zu halten, sowie KI-Tools wie Claude und Artisan, um ein Konto zu recherchieren und erste Outreach-Entwürfe in Sekunden zu erstellen.
- Das Playbook: Sie dokumentieren, was funktioniert, und geben es weiter: die Opener, die funktionieren, die Einwände, die Sie gelernt haben zu behandeln, die Ziel-Listen, die weiterhin Ergebnisse liefern.
Ihr Profil:
- Sie sind ein Hunter und geben nicht auf. Sie suchen aktiv nach Leads, anstatt auf sie zu warten.
- Sie sind schlagfertig am Telefon und können einen beschäftigten Werksleiter dazu bringen, Ihnen zwei Minuten zu geben.
- Sie sind von Natur aus neugierig und möchten die Welt der industriellen Abläufe verstehen.
- Sie sind organisiert und nutzen AI als Vorteil.
Warum wir? Was wir bieten:
- Vergütung: wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus unbegrenzte variable Vergütung, die an die Meetings und die Pipeline gebunden ist, die Sie generieren.
- Ein Weg nach oben: SDR ist der Einstieg, nicht das Ziel, und die Personen, die sich hier beweisen, wechseln in Abschlussrollen.
- Zugang: Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit unserem Führungsteam und den Gründern zusammen.
Wie wir arbeiten: Klarheit, Verantwortung, Geschwindigkeit. Jeder trägt die Verantwortung für die Ergebnisse. Wir scheitern schnell und beheben schneller. Wissen wird geteilt, Entscheidungen sind offen, Feedback ist konstant.
AVIAN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.
Sales Development Representative Arbeitgeber: AVIAN
AVIANS innovative Ansatz zur Brandverhütung und prädiktiven Wartung macht uns zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Industrie. Mit einem flexiblen, vertrauensvollen Arbeitsumfeld und direkten Berichten an die Unternehmensführung bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch klare Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter. Unsere internationale, kundenorientierte Teamkultur fördert persönliches Wachstum und den Austausch von Wissen, während wir gemeinsam daran arbeiten, Millionen von Dollar an Ausfallzeiten zu verhindern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVIAN treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVIAN empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVIAN dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVIAN bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVIAN bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVIAN erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAN vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
