Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kollegen in HR-Angelegenheiten und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: AVIAREPS, führendes Unternehmen im internationalen Marketing und Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 28-30 Tage Urlaub, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Duz-Kultur und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, erste HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AVIAREPS ist das weltweit führende internationale Repräsentations-, Marketing- und Kommunikationsunternehmen für Marken aus den Bereichen Luftfahrt, Tourismus, Hotellerie sowie Nahrungsmittel und Getränke. Gegründet 1994 in Deutschland mit dem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstreckt sich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente. Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen.
Zusätzlich zu den etablierten General Sales Agent (GSA)-Dienstleistungen und der Vertretung im Tourismusmarketing bietet AVIAREPS mehr als 250 Kunden Unterstützung in den Bereichen digitales Marketing, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation, Social Media Management, Veranstaltungskoordination, Vertrieb, Webdesign und mehr.
Deine Mission:
- Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort München in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv nach neuen Kolleg:innen für unseren Münchner Standort.
- Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit.
- Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte.
- Du unterstützt unser Team im HR-Controlling.
- Du vertrittst deinen Counterpart in Frankfurt im Falle von Abwesenheiten.
Deine Qualifikation:
- Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnen Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit.
- Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie.
- Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein.
- Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen.
- MS Office ist kein Problem für Dich, du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut.
- Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday.
Unser Angebot:
- Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen.
- Ein attraktiver Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßigen Team-Events.
- Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten.
- 28 - 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit.
- Unfallversicherung auch für Privatreisen.
- Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen.
- Sonderkonditionen für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
HR Generalist (f/m/d) Arbeitgeber: AVIAREPS AG
Kontaktperson:
AVIAREPS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in München Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den HR-Prozessen, die dich besonders ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei AVIAREPS arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die AVIAREPS in der Branche hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben direkt an die Person, die für die Einstellung verantwortlich ist. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAREPS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AVIAREPS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten aussieht.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile im Gespräch, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen bist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut hast.