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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kolleg:innen in HR-Angelegenheiten und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: AVIAREPS, führendes internationales Repräsentations- und Marketingunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 28–30 Tage Urlaub, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und internationalem Umfeld.
AVIAREPS ist das weltweit führende internationale Repräsentations-, Marketing- und Kommunikationsunternehmen für Marken aus den Bereichen Luftfahrt, Tourismus, Hotellerie sowie Nahrungsmittel und Getränke. Gegründet 1994 in Deutschland mit dem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstreckt sich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente. Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) für unseren Standort in München.
Deine Mission:
- Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort München in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv nach neuen Kolleg:innen für unseren Münchner Standort.
- Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit.
- Du kümmerst Dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR-relevanten Projekte.
- Du unterstützt unser Team im HR-Controlling.
- Du vertrittst deinen Counterpart in Frankfurt im Falle von Abwesenheiten.
Deine Qualifikation:
- Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Auf Dich kann man sich verlassen – Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit.
- Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie.
- Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein.
- Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen.
- MS Office ist kein Problem für Dich, Du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut.
- Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday.
Unser Angebot:
- Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen.
- Ein attraktiver Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßigen Team-Events.
- Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten.
- 28–30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit.
- Unfallversicherung auch für Privatreisen.
- Die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen.
- Sonderkonditionen für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Jetzt bewerben. Für Rückfragen steht Dir Gabriela Herrero Montilla unter der Telefonnummer +49 (89) 552533170 gerne zur Verfügung.
AVIAREPS AG Landsbergerstr. 110 80339 Munich Germany www.aviareps.com
HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: AVIAREPS AG
Kontaktperson:
AVIAREPS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AVIAREPS in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Insider-Tipps, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen konkret darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAREPS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AVIAREPS verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu verstehen, wie du in die Unternehmenskultur passt und welche Fragen du stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des HR-Generalisten viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Menschen kommuniziert hast. Zeige, dass du ein vertrauensvoller Ansprechpartner bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.