Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kollegen in allen HR-Angelegenheiten und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: AVIAREPS, führendes internationales Unternehmen im Bereich Marketing und Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 28-30 Tage Urlaub, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, erste HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Duz-Kultur und ein attraktiver Standort im Herzen von München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AVIAREPS ist das weltweit führende internationale Repräsentations-, Marketing- und Kommunikationsunternehmen für Marken aus den Bereichen Luftfahrt, Tourismus, Hotellerie sowie Nahrungsmittel und Getränke. Gegründet 1994 in Deutschland mit dem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstreckt sich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente. Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) für unseren Standort in München.
Deine Mission:
- Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort München in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv nach neuen Kolleg:innen für unseren Münchner Standort.
- Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit.
- Du kümmerst Dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR-relevanten Projekte.
- Du unterstützt unser Team im HR-Controlling.
- Du vertrittst deinen Counterpart in Frankfurt im Falle von Abwesenheiten.
Deine Qualifikation:
- Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Auf Dich kann man sich verlassen – Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit.
- Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie.
- Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein.
- Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen.
- MS Office ist kein Problem für Dich, Du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut.
- Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday.
Unser Angebot:
- Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen.
- Ein attraktiver Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßigen Team-Events.
- Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten.
- 28–30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit.
- Unfallversicherung auch für Privatreisen.
- Die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen.
- Sonderkonditionen für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Jetzt bewerben. Für Rückfragen steht Dir Gabriela Herrero Montilla unter der Telefonnummer 49 (89) 552533170 gerne zur Verfügung.
HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: AVIAREPS AG
Kontaktperson:
AVIAREPS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei AVIAREPS tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über AVIAREPS selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAREPS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AVIAREPS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen bist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.