HR-Generalist (w/m/d)

HR-Generalist (w/m/d)

Unterföhring Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Kollegen in allen HR-Angelegenheiten und optimiere HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen in der Luftfahrt- und Tourismusbranche.
  • Mitarbeitervorteile: 28–30 Tage Urlaub, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und internationalem Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AVIAREPS ist das weltweit führende internationale Repräsentations-, Marketing- und Kommunikationsunternehmen für Marken aus den Bereichen Luftfahrt, Tourismus, Hotellerie sowie Nahrungsmittel und Getränke. Gegründet 1994 in Deutschland mit dem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstreckt sich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente. Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) für unseren Standort in München.

Deine Mission:

  • Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort München in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv.
  • Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv nach neuen Kolleg:innen für unseren Münchner Standort.
  • Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum.
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit.
  • Du kümmerst Dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR-relevanten Projekte.
  • Du unterstützt unser Team im HR-Controlling.
  • Du vertrittst deinen Counterpart in Frankfurt im Falle von Abwesenheiten.

Deine Qualifikation:

  • Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Auf Dich kann man sich verlassen – Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit.
  • Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie.
  • Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein.
  • Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen.
  • MS Office ist kein Problem für Dich, Du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut.
  • Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday.

Unser Angebot:

  • Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen.
  • Ein attraktiver Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
  • Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßigen Team-Events.
  • Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten.
  • 28–30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit.
  • Unfallversicherung auch für Privatreisen.
  • Die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen.
  • Sonderkonditionen für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Jetzt bewerben. Für Rückfragen steht Dir Gabriela Herrero Montilla unter der Telefonnummer +49 (89) 552533170 gerne zur Verfügung.

AVIAREPS AG Landsbergerstr. 110 80339 Munich Germany

HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: AVIAREPS AG

AVIAREPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Duz-Kultur, kurzen Kommunikationswegen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie 28–30 Tage Urlaub, Unfallversicherung für Privatreisen und Sonderkonditionen für Fitnessangebote. Die zentrale Lage in München und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, machen AVIAREPS zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
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Kontaktperson:

AVIAREPS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Generalist (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei AVIAREPS arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die AVIAREPS möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (w/m/d)

Personalwesen
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Recruiting
Gehaltsabrechnung
Employer Branding
HR-Controlling
Interkulturelle Kompetenzen
MS Office
HR-Software (idealerweise Workday)
Selbstständige Arbeitsweise
Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu AVIAREPS passt. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit einbringen.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Position als HR-Generalist:in interessierst und was dich an der Arbeit bei AVIAREPS reizt. Deine Begeisterung ist ansteckend und macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAREPS AG vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit AVIAREPS und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den HR-Generalisten zu erfahren.

Zeige Deine Empathie

Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Überlege, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teammitgliedern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

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Standort: Unterföhring
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