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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kollegen in HR-Angelegenheiten und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: AVIAREPS AG, führendes Unternehmen im Bereich Marketing und Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 28-30 Tage Urlaub, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen und erste HR-Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und internationalem Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
AVIAREPS ist das weltweit führende internationale Repräsentations-, Marketing- und Kommunikationsunternehmen für Marken aus den Bereichen Luftfahrt, Tourismus, Hotellerie sowie Nahrungsmittel und Getränke. Gegründet 1994 in Deutschland mit dem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstreckt sich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente. Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) für unseren Standort in München.
Deine Mission:
- Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort München in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv nach neuen Kolleg:innen für unseren Münchner Standort.
- Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit.
- Du kümmerst Dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR-relevanten Projekte.
- Du unterstützt unser Team im HR-Controlling.
- Du vertrittst deinen Counterpart in Frankfurt im Falle von Abwesenheiten.
Deine Qualifikation:
- Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Auf Dich kann man sich verlassen – Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit.
- Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie.
- Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein.
- Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen.
- MS Office ist kein Problem für Dich, Du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut.
- Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday.
Unser Angebot:
- Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen.
- Ein attraktiver Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßigen Team-Events.
- Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten.
- 28–30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit.
- Unfallversicherung auch für Privatreisen.
- Die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen.
- Sonderkonditionen für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Jetzt bewerben.
HR-Generalist (w/m/d) - AVIAREPS AG Arbeitgeber: AVIAREPS AG
Kontaktperson:
AVIAREPS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (w/m/d) - AVIAREPS AG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei AVIAREPS arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von AVIAREPS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (w/m/d) - AVIAREPS AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die HR-Generalist-Position bei AVIAREPS geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAREPS AG vorbereitest
✨Informiere Dich über AVIAREPS
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit AVIAREPS und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich HR arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige Deine Empathie
Da Du als HR-Generalist eine vertrauensvolle Ansprechperson sein sollst, ist es wichtig, dass Du Deine empathischen Fähigkeiten während des Interviews zeigst. Höre aktiv zu und stelle Fragen, die Dein Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und Führungskräfte verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Teamdynamik bei AVIAREPS zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.