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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Mitarbeitende in allen HR-Fragen und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: AVIAREPS ist ein führendes internationales Unternehmen im Bereich Marketing und Kommunikation für verschiedene Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, modernes Büro und Zuschüsse für Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Abteilung mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss mit HR-Schwerpunkt und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Jobmessen und Zusammenarbeit mit Universitäten sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Worum es geht
AVIAREPS ist das weltweit führende internationale Repräsentations-, Marketing- und Kommunikationsunternehmen für Marken aus den Bereichen Luftfahrt, Tourismus, Hotellerie sowie Nahrungsmittel und Getränke. Gegründet 1994 in Deutschland mit dem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstreckt sich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente. Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen.
Zusätzlich zu den etablierten General-Sales-Agent-(GSA)-Dienstleistungen und der Vertretung im Tourismusmarketing bietet AVIAREPS mehr als 250 Kunden Unterstützung in den Bereichen digitales Marketing, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation, Social Media Management, Veranstaltungskoordination, Vertrieb, Webdesign und mehr.
Deine Mission:
- Du berätst und betreust deinen eigenen Mitarbeitenden- und Führungskräftekreis in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du kümmerst dich um das operative Tagesgeschäft in deinem Betreuungsbereich, von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis, und gestaltest bzw. optimierst alle HR-Prozesse proaktiv.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess für unseren Standort in München.
- Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit.
- Du bereitest HR-Reports für die Vorstandsebene vor und unterstützt unser Team im HR-Controlling.
- Du wirkst an nationalen und internationalen HR-Projekten mit und hast Lust, unsere HR-Abteilung weiter auszubauen und zu verbessern.
- Du nimmst an Jobmessen teil und treibst die Zusammenarbeit mit relevanten Universitäten voran.
Deine Qualifikation:
- Du verfügst über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss.
- Du konntest bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Auf dich kann man sich verlassen - du zeichnest dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und behältst stets den Überblick.
- Du bist für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und dein eigenes Team eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie.
- Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Ideen einbringen und bleibst stets auf dem neuesten Stand der HR-Arbeit.
- Du arbeitest gerne im internationalen Kontext mit Menschen verschiedener Herkunft zusammen.
- MS Office ist kein Problem für dich und deine Englischkenntnisse sind sehr gut.
Unser Angebot:
- Die Möglichkeit, deine Persönlichkeit und deine Ideen einzubringen sowie schnell Eigenverantwortung zu übernehmen.
- Ein attraktiver Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen sowie regelmäßig teambildende Events.
- Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team.
- Flexible Arbeitszeiten und Option für mobiles Arbeiten.
- Die Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zulassung für PEP-Angebote etc.
- Die Bezuschussung einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Für Rückfragen steht dir Debora Lochmüller gerne zur Verfügung.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: AVIAREPS AG
Kontaktperson:
AVIAREPS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von AVIAREPS geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Empathie und Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Diese Eigenschaften sind im HR-Bereich entscheidend, also überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Positionen erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AVIAREPS AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent / HR Generalist geeignet bist. Hebe deine Empathie und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit hervor.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAREPS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Rekrutierungsprozess verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da du als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke während des Interviews unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von AVIAREPS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Employer Brand beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten, an denen du mitwirken könntest, oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
