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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support applicant management, onboarding, and organize company events.
- Arbeitgeber: AVIAREPS is a global leader in marketing and communication for travel and hospitality brands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace, team events, and perks from the travel industry.
- Warum dieser Job: Gain hands-on HR experience in a dynamic team while contributing to exciting projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Enrolled student in business, psychology, tourism, or similar; HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Located in Munich with great transport links and a friendly, open culture.
Einleitung AVIAREPS ist das weltweit führende internationale Repräsentations-, Marketing- und Kommunikationsunternehmen für Marken aus den Bereichen Luftfahrt, Tourismus, Hotellerie sowie Nahrungsmittel und Getränke. Gegründet 1994 in Deutschland mit dem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstreckt sich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente. Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen. Zusätzlich zu den etablierten General Sales Agent (GSA)-Dienstleistungen und der Vertretung im Tourismusmarketing bietet AVIAREPS mehr als 250 Kunden Unterstützung in den Bereichen digitales Marketing, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation, Social Media Management, Veranstaltungskoordination, Vertrieb, Webdesign und mehr. Unser Tourism-Team am Standort München vertritt spannende Kunden, wie zum Beispiel New York City, Las Vegas, Nevada, Kroatien, Litauen und viele mehr. Aufgaben Unterstützung bei der Bewerberverwaltung und dem Bewerbermanagement Mithilfe beim Onboarding und Offboarding Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents Erstellung und Bearbeitung von Verträgen und Arbeitszeugnissen Aktualisierung der Personalakten unserer Kolleg*innen Unterstützung unseres HR-Teams bei allen Herausforderungen des HR-Managements Qualifikation Eingeschriebener Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Tourismus oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word Benefits Die Möglichkeit, Deine Persönlichkeit und Deine Ideen einzubringen sowie schnell Eigenverantwortung zu übernehmen Attraktiver Standort im Herzen von München mit sehr guter Verkehrsanbindung und Panoramaausblick Moderner Arbeitsplatz mit Open-Door-Policy und kurzen Kommunikationswegen sowie regelmäßigen Teambuilding-Events Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten Bezuschussung einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine Bewerbung und hoffen, dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen! 🙂
Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources Arbeitgeber: AVIAREPS AG
Kontaktperson:
AVIAREPS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu AVIAREPS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitales Recruiting oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. AVIAREPS legt Wert auf ein offenes und dynamisches Team. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Reiseindustrie! Wenn du eine Leidenschaft für Reisen hast, teile deine Erfahrungen und wie sie dich motivieren, im HR-Bereich bei AVIAREPS zu arbeiten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AVIAREPS und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Hebe deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAREPS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Bereich Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Bewerberauswahl und Onboarding-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es in Projekten oder bei Teamarbeiten.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents und Mitarbeitergesprächen erfordert gute organisatorische Fähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben strukturiert und effizient erledigt hast.
✨Sei bereit, deine MS Office-Kenntnisse zu demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word, gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Datenanalyse oder zur Erstellung von Berichten verwendet hast.
