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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche, plane Fortbildungen und wähle Bewerber aus.
- Arbeitgeber: Airbus ist ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit Fokus auf Personalservices.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, HR-Erfahrung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur wenige Minuten, schnelle Rückmeldung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben
- Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten führen, unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen.
- Qualitativen und quantitativen Personalbedarf klären und abstimmen.
- Ergebnisse auswerten und kommentieren.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen.
- Stellenbesetzungen prüfen, freigeben und einleiten.
- Bewerberunterlagen prüfen und Vorauswahl treffen.
- Vorstellungsgespräche führen und endgültige Auswahl treffen.
- Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren.
- Einstellungen im Auftrag der Personalleitung vornehmen.
- Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln.
- Arbeitsbewertung veranlassen und durchführen.
- Entgeltmaßnahmen vorbereiten und durchführen.
- Leistungsbeurteilungen auswerten.
- Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren.
- Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereiches vertreten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner, Personalsachbearbeitung und Projektmanagement.
- Gute Kenntnisse von MS Office und SAP.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Versierte Englischkenntnisse.
Was erwartet Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge.
- Persönliche Betreuung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional.
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Option auf Übernahme.
- Arbeitskleidung entsprechend den Tätigkeiten.
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellstmöglich von unserem HR-Bereich kontaktiert.
STELLENDETAILS:
- Einsatzort: 86609 Donauwörth
- Branche: Luft-/Raumfahrttechnik
- Beruf: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
- Tätigkeitsbereich: Produktion
- Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung
- Befristung: unbefristet
HRBP Operations Germany (d/m/w) Airbus Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Kontaktperson:
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HRBP Operations Germany (d/m/w) Airbus
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Airbus oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Airbus auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du als HRBP Operations tätig sein möchtest, solltest du dich auf spezifische Fragen vorbereiten, die sich auf Personalmanagement und Mitarbeitergespräche beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Gespräch aktiv beide Sprachen nutzen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Qualifikationen in beiden Sprachen zu präsentieren, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HRBP Operations Germany (d/m/w) Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Airbus und die spezifischen Anforderungen der HRBP Operations Position. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die aktuellen Projekte an.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HRBP Operations wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office, SAP und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Fähigkeit zur Verhandlung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HRBP Operations eine Vielzahl von HR-Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Verhandlungstechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Airbus und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HRBP ist es wichtig, effektiv mit Mitarbeitern und Führungskräften zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, insbesondere in Bezug auf schwierige Gespräche oder Verhandlungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut.
