Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Recruiting von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.
- Unternehmen: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, Experte in der Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit kreativen Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.
Ihre Aufgaben
- Du übernimmst das komplette Recruiting – von der ersten Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift
- Du sprichst aktiv passende Kandidatinnen an und findest kreative Wege, um sie für uns zu begeistern
- Du baust unseren Talentpool weiter aus und nutzt dabei moderne Tools, Plattformen und Netzwerke
- Du arbeitest eng mit unseren Projektleiterinnen und Kundinnen zusammen und weißt genau, worauf es bei der Personalauswahl ankommt
- Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse und unser Employer Branding weiterzuentwickeln
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise in der Luftfahrt oder in einem technisch geprägten Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du bist kommunikativ, empathisch und hast ein gutes Gespür für Menschen
- Du liebst es, Dinge voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
- Ein offenes Mindset und Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen
Was erwartet Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliche Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
Einsatzort: 21680 Stade
Branche: Luft-/Raumfahrttechnik
Beruf: Bürokaufmann oder ähnlich
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Art der Anstellung: Festanstellung
Befristung: unbefristet
Recruiter / Quereinsteiger (m/w/d) mit Leidenschaft für die Luftfahrt Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Die Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Luftfahrtbranche zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn umzuwandeln. Genießen Sie zudem die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen, während Sie in der malerischen Stadt Stade arbeiten.
Kontaktdaten:
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Quereinsteiger (m/w/d) mit Leidenschaft für die Luftfahrt erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Quereinsteiger (m/w/d) mit Leidenschaft für die Luftfahrt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
