Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung
Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung

Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Zertifizierungen und unterstütze das QHSE-Management.
  • Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH ist der Experte für Luftfahrt-Personaldienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Direkte Vermittlung, persönliche Betreuung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Luftfahrtbranche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resource und Kenntnisse in ISO 9001 und EN 9100 erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle in Hamburg mit flexibler Befristung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung in Hamburg Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Was erwartet Sie • Direkte Vermittlung an unseren Kunden • Unkomplizierter Bewerbungsprozess • Persönliche Betreuung während der gesamten Bewerbungsphase • Vollzeit Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. Ihre Aufgaben • Aufrechterhaltung der geltenden Zertifizierungen für die Tochtergesellschaft. • Förderung und Überwachung der Anwendung der erforderlichen Managementprozesse im Rahmen des QHSE-Rahmens. • Unterstützung und Beratung des Landesleiters bei der Umsetzung der Qualitätspolitik. • Einrichtung und Pflege eines QHSE-Dashboards zur Konsolidierung der wichtigsten Leistungsindikatoren. • Mitwirkung am Governance-Plan der Abteilung. • Durchführung interner und externer Audits, einschließlich Lieferantenaudits, und Überwachung der zugehörigen Aktionspläne. • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Dokumentationsmanagements für das QHSE-Managementsystem. • Einsatz von QHSE-Tools und -Methoden der Gruppe. • Sicherstellung der Implementierung und Einhaltung von QHSE-Prozessen in den Projekten. • Sicherstellung der angemessenen Berücksichtigung und Erfüllung von Kundenanforderungen und -erwartungen. • Verwaltung von Qualitätsmeilensteinen und Bewertung ihres Reifegrads gemeinsam mit den Projektmanagern. • Erstellung und Aktualisierung der QSE-Projektdokumentation (PMQ, Risikoanalyse usw.). Ihr Profil • Studium im Bereich Human Resource oder vergleichbar • Beruferfahrung wünschenswert • Beherrschung der Normen ISO 9001 und EN 9100 • Rechtlicher, normativer und regulatorischer Rahmen für QHSE • Verwaltung von Dokumentendatenbanken • Kontrolle und Management von Aktionsplänen • Produktqualitätsmanagement / Qualitätskontrolltechniken • Kontinuierliche Verbesserungstechniken • Umgang mit Abweichungen und Störungen • HSE-Überwachung und -Kontrolle • Durchführung von Risikoanalysen • Audittechniken (intern und Subunternehmer) STELLENDETAILS: Einsatzort: 21079 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Studium im Bereich Human Resource Tätigkeitsbereich: Ingenieurswesen Art der Anstellung: Direktvermittlung Befristung: nach Absprache

Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH

Die Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine direkte Vermittlung an namhafte Unternehmen der Luftfahrtbranche bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die in der dynamischen Luftfahrtindustrie tätig sein möchten.
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Kontaktperson:

Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalverwaltung und QHSE-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich QHSE. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Personalverwaltung einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Audittechniken und Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtindustrie! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung

Kenntnisse in Human Resources
Erfahrung im Qualitätsmanagement
Beherrschung der Normen ISO 9001 und EN 9100
Kenntnis des rechtlichen, normativen und regulatorischen Rahmens für QHSE
Verwaltung von Dokumentendatenbanken
Kontrolle und Management von Aktionsplänen
Produktqualitätsmanagement
Qualitätskontrolltechniken
Techniken zur kontinuierlichen Verbesserung
Durchführung von Risikoanalysen
Audittechniken (intern und Subunternehmer)
Fähigkeit zur Erstellung und Aktualisierung von Projektdokumentationen
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung und QHSE-Management.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Luftfahrtbranche und deine Eignung für die Position als Referent für Personalverwaltung darlegst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH vorbereitest

Verstehe die QHSE-Anforderungen

Informiere dich gründlich über die Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards, die für die Luftfahrtindustrie relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Normen ISO 9001 und EN 9100 beherrschst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalverwaltung und Qualitätsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich QHSE hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Referenten für Personalverwaltung.

Kenne das Unternehmen

Recherchiere Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre Mission und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

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