Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zertifizierungen und unterstütze das QHSE-Management.
- Unternehmen: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH ist der Experte für Luftfahrt-Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Direkte Vermittlung, persönliche Betreuung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Hamburg mit flexibler Befristung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Luftfahrtbranche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resource und Kenntnisse in ISO 9001 und EN 9100 erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent für Personalverwaltung (m/w/d) - Direktvermittlung in Hamburg
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir verbinden Menschen, um gemeinsam hohe Ziele zu erreichen. Unser Weg ist ein gemeinsamer Erfolg mit unseren Partnerfirmen. Steigen Sie mit uns zu neuen Höhen auf und profitieren Sie von umfassender Personalbetreuung, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, Sie an Bord zu begrüßen.
Was erwartet Sie
- Direkte Vermittlung an unseren Kunden
- Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess
- Persönliche Betreuung während der gesamten Bewerbungsphase
- Vollzeitstelle
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt. Die Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Unser HR-Team, vertreten durch Herrn Benjamin Kranich, wird Sie so schnell wie möglich kontaktieren.
Ihre Aufgaben
- Aufrechterhaltung der geltenden Zertifizierungen für die Tochtergesellschaft
- Förderung und Überwachung der Anwendung der Managementprozesse im Rahmen des QHSE-Rahmens
- Unterstützung und Beratung des Landesleiters bei der Umsetzung der Qualitätspolitik
- Einrichtung und Pflege eines QHSE-Dashboards zur Konsolidierung der wichtigsten Leistungsindikatoren
- Mitwirkung am Governance-Plan der Abteilung
- Durchführung interner und externer Audits, einschließlich Lieferantenaudits, und Überwachung der Aktionspläne
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Dokumentationsmanagements für das QHSE-Managementsystem
- Einsatz von QHSE-Tools und -Methoden der Gruppe
- Sicherstellung der Implementierung und Einhaltung von QHSE-Prozessen in Projekten
- Sicherstellung der Erfüllung von Kundenanforderungen und -erwartungen
- Verwaltung von Qualitätsmeilensteinen und Bewertung ihres Reifegrads gemeinsam mit Projektmanagern
- Erstellung und Aktualisierung der QSE-Projektdokumentation (z.B. PMQ, Risikoanalysen)
Ihr Profil
- Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Kenntnisse in ISO 9001 und EN 9100
- Verständnis des rechtlichen, normativen und regulatorischen Rahmens für QHSE
- Erfahrung im Management von Dokumentendatenbanken
- Fähigkeit zur Kontrolle und Steuerung von Aktionsplänen
- Kenntnisse im Produktqualitätsmanagement und Qualitätskontrolltechniken
- Fähigkeit zur Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsmethoden
- Umgang mit Abweichungen und Störungen
- Überwachung und Kontrolle im HSE-Bereich
- Fähigkeit zur Durchführung von Risikoanalysen
- Erfahrung mit internen und Subunternehmer-Audits
Stelleninformationen
Einsatzort: 21079 Hamburg
Branche: Luft- und Raumfahrttechnik
Beruf: Studium im Bereich Human Resources
Tätigkeitsbereich: Ingenieurwesen
Art der Anstellung: Direktvermittlung
Befristung: Nach Vereinbarung
#J-18808-LjbffrReferent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Die Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine direkte Vermittlung an namhafte Unternehmen der Luftfahrtbranche bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die in der dynamischen Luftfahrtindustrie tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent für Personalverwaltung (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
