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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein High-Performance-Team und manage alle operativen Aspekte des Standorts.
- Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH ist der Experte für Personaldienstleistungen in der Luftfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Vermittlung, unkomplizierter Bewerbungsprozess und persönliche Betreuung während der gesamten Phase.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen, Kenntnisse in Performance Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzort ist Hamburg, flexible Befristung nach Absprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf.
Was erwartet Sie:
- Direkte Vermittlung an unseren Kunden
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess
- Persönliche Betreuung während der gesamten Bewerbungsphase
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellstmöglich von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Du leitest das High-Performance-Team (HPT) und übernimmst die Verantwortung für die Performance, Teamentwicklung und das Tagesgeschäft. Du sorgst dafür, dass das Team gut ausgestattet, unterstützt und auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist.
- Sicherheit & Compliance: Du bist verantwortlich für die Umsetzung aller Sicherheitsrichtlinien (medizinische Untersuchungen, EH&S) und stellst sicher, dass ein sicheres, inklusives und ausgewogenes Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder gewährleistet ist.
- Leistungsmanagement: Du sorgst für die Einhaltung der On-Time Delivery (OTD) und Qualitätsstandards (OQD). Dazu gehört das Kapazitätsmanagement, das Nachverfolgen von Leistungen und das Einleiten von Korrekturmaßnahmen, wenn erforderlich.
- Operative Exzellenz: Du managst alle operativen Aspekte des Standorts, von der Verkaufsprognose und Bestellgenerierung bis hin zur Bestandsverwaltung. Außerdem verantwortest du die Bestellungen und stellst sicher, dass Lieferanten- und Kundenvereinbarungen eingehalten werden.
- Kundenbeziehung: Du pflegst eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stellst sicher, dass die vertraglichen Spezifikationen, SLAs und Arbeitsgrenzen eingehalten werden.
- Verhandlungen & Compliance: Du führst Verhandlungen mit dem Betriebsrat und stellst sicher, dass alle Betriebsabläufe den lokalen gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Abteilungsleitern (Engineering, Qualität, Supply Chain, Commercial etc.) zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Standorts erfüllt werden und mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.
- Berichterstattung & Analyse: Du erstellst umfassende Berichte, verfolgst KPIs und führst Datenanalysen für interne und externe Stakeholder durch, um eine klare Kommunikation über die Standortleistung sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise mit der Leitung von High-Performance-Teams und komplexen Betriebsabläufen
- Fundierte Kenntnisse im Performance Management, in Sicherheitsvorschriften, Qualitätsstandards und Supply Chain-Prozessen
- Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement und der Vertragsüberwachung
- Analytische Denkweise und Erfahrung in der Berichterstattung sowie datenbasierten Entscheidungsfindung
- Kenntnisse der lokalen Gesetzgebung, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, und die Fähigkeit, Compliance-Anforderungen zu navigieren
STELLENDETAILS:
- Einsatzort: 21129 Hamburg
- Branche: Luftfahrt
- Tätigkeitsbereich: Ingenieurswesen
- Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung
- Befristung: nach Absprache
Site Leader Hamburg (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Kontaktperson:
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Site Leader Hamburg (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Luftfahrtbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen in der Rolle des Site Leaders auftreten könnten und wie du diese angehen würdest. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Luftfahrtindustrie. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle berücksichtigen würdest.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards verdeutlichen. Konkrete Erfolge sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Site Leader Hamburg (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Site Leaders zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung, im Performance Management und in der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Site Leaders eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsrichtlinien demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Sicherheitsvorschriften und Compliance-Anforderungen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch das Erstellen von Berichten und die Analyse von KPIs umfasst, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und datenbasierten Entscheidungsfindungen bereit haben.
✨Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
