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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere logistische Lösungen und manage interne Kundenanforderungen.
- Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH ist der Experte für Luftfahrt-Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Equal-Pay-Modell, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Luftfahrtbranche mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur wenige Minuten, schnelle Rückmeldung garantiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben
- Implementieren von logistischen und vertraglichen Lösungen, welche die Anforderungen einer Vielzahl an internen Kunden zufriedenstellt und den Logistikdienstleister herausfordert.
- Performance Management und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, Beseitigung von Störungen sowie Einführung neuer Anforderungen per Change Request an den Dienstleister.
- Sicherstellung der Konformität von zoll- und exportkontrollrelevanten Prozessen.
- Verwalten interner oder ausgelagerter Dienstleistungen in Bezug auf Logistik.
- Analysieren, Prüfen und Implementieren aller relevanten Logistik- und Transportlösungen, entsprechend der Anforderungen interner Kunden, im Einklang mit den Budgetvorgaben.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing.
- Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing, HR-Kommunikation oder verwandten Bereichen.
- Kenntnisse mit Content Management Systemen und Social Media Plattformen (Linkedin) sind zwingend erforderlich.
- Kenntnisse in Marktforschung, Umfragen und Datenanalyse als Grundlage für Marketingstrategien sind zwingend erforderlich.
- Gute Kenntnisse von Projektmanagement.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Was erwartet Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen.
- Persönliche Betreuung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unfallversicherung.
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional.
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Option auf Übernahme.
- Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten).
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellstmöglich von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
STELLENDETAILS:
- Einsatzort: 21147 Hamburg
- Branche: Luft-/Raumfahrttechnik
- Beruf: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften
- Tätigkeitsbereich: Marketing/Kommunikation/Werbung
- Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung
- Befristung: unbefristet
Talent Recruiting Specialist (d / m / w) Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Kontaktperson:
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Recruiting Specialist (d / m / w)
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Airbus tätig sind, und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Logistik und im Personalmarketing auf dem Laufenden. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Content Management Systemen und Social Media. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge im Personalmarketing zu erzielen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Recruiting Specialist (d / m / w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Kommunikationswissenschaften, Personalmarketing und Projektmanagement, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Talent Recruiting Specialist geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Content Management Systemen und Social Media Plattformen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Beispiele für deine Erfahrungen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmarketing und HR-Kommunikation verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse in Social Media betonen
Da Kenntnisse in Content Management Systemen und Social Media Plattformen wie LinkedIn erforderlich sind, solltest du spezifische Erfahrungen oder Projekte erwähnen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Logistik und Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den logistischen Herausforderungen und den Performance-Management-Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
