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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche in Rekrutierungsfragen und steuere den Rekrutierungsprozess end-to-end.
- Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, Experte für Luftfahrt-Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Equal-Pay-Modell, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung, persönliche Betreuung und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Rekrutierungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben:
- Fachbereiche (Hiring Manager:innen) in allen relevanten Rekrutierungsfragen beraten – Arbeitsmarkt- und Bewerberlage, Sourcingkanäle, unterstützende Personalmarketingmaßnahmen.
- Interne und externe Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen (Facharbeiter:innen, Sachbearbeiter:innen, Meister:innen/Vorleute) end-to-end verantworten und im Hinblick auf Prozesskonformität und SLAs steuern.
- Vereinbarte KPIs und SLAs gemeinsam mit der Tandempartner:in überwachen und sicherstellen. Bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserung ableiten und umsetzen.
- Den Rekrutierungstrichter für zugewiesene Vakanzen aktiv steuern – Qualität, Quantität, Durchlaufzeiten, Konvertierungsraten und Effizienz.
- Vertragsangebote unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen, Benchmarks, externen Entwicklungen und dem innerbetrieblichen Gehaltsgefüge in Abstimmung mit dem Fachbereich ausgestalten.
- Mitarbeitervertretungen im Rahmen der Informations- und Mitbestimmungsrechte gemäß BetrVG einbeziehen.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien pflegen.
- Ausgewählte Aufgaben bei akademischen Stellenbesetzungen in Abstimmung mit der Tandempartner:in (REF Recruiting) übernehmen.
- Teaminterne Informationsflüsse sicherstellen.
- Tandempartner:in bei Abwesenheiten vertreten.
- An Personalmarketing-Maßnahmen für die zugewiesenen Ziel- und Berufsgruppen teilnehmen und den Arbeitgeber LHT repräsentieren.
- Kurzvorträge z.B. im Rahmen von Bewerbertagen halten.
- Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw. diese leiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Rekrutierung.
- Gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts; vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich.
- Fundierte Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sowie der LH-Konzern-Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office).
- Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert.
- Gute Englischkenntnisse.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft.
- Sicheres und gewandtes Auftreten; sehr hohe Servicebereitschaft.
Was erwartet Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß GVP) und Zulagen.
- Persönliche Betreuung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unfallversicherung.
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional.
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Option auf Übernahme.
- Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten).
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
STELLENDETAILS:
- Einsatzort: 22335 Hamburg.
- Branche: Luft-/Raumfahrttechnik.
- Beruf: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung.
- Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung.
- Befristung: unbefristet.
Ihr Ansprechpartner: Herr Benjamin Kranich.
Kontakt: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, Veritaskai 82, 1079 Hamburg, +49 4141 8027050, karriere@aip-services.de
Recruiter (m/w/d) Lufthansa Technik Hamburg in Hamburg Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES
Kontaktperson:
Aviation Industry Personnel SERVICES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Lufthansa Technik Hamburg in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrt! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Lufthansa Technik Hamburg in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei Lufthansa Technik Hamburg geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES vorbereitest
✨Informiere dich über Lufthansa Technik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lufthansa Technik verschaffen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. den Umgang mit KPIs oder die Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deinen Handshake und achte darauf, Augenkontakt zu halten, um Selbstbewusstsein auszustrahlen.