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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in der akademischen Rekrutierung und steuere interne sowie externe Rekrutierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, Experte für Luftfahrt-Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Equal-Pay-Modell, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung, persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben:
- Führungskräfte als Recruiting Consultant zu allen Fragen der akademischen Rekrutierung und Personalgewinnung informieren und beraten.
- Interne und externe Rekrutierungsprozesse der LHT AG in Deutschland für ausgewählte Zielgruppen verantworten und steuern.
- Das operative Recruiting inklusive fachlicher Anleitung der Tandempartner:innen sicherstellen und umsetzen.
- Die fachgerechte Interviewführung für ausgewählte Berufsgruppen verantworten.
- Führungskräfte hinsichtlich der korrekten Ausgestaltung und Verwendung von Interviewleitfäden beraten.
- Vertragsverhandlungen auf Arbeitgeberseite führen.
- Konstruktiv und lösungsorientiert mit den Mitarbeitervertretungen zusammenarbeiten.
- Schnittstelle zu LGBS sicherstellen und Prozesse optimieren.
- Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw. diese leiten.
Ihr Profil:
- Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) mit Schwerpunkt Personalauswahl.
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung inklusive Active Sourcing.
- Sehr gute Kenntnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitgebermarktes.
- Einschlägige Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts.
- Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse.
Was erwartet Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge.
- Persönliche Betreuung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unfallversicherung.
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen.
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Option auf Übernahme.
- Arbeitskleidung.
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich kontaktiert.
Ihr Ansprechpartner: Herr Benjamin Kranich, Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, Veritaskai 8, 21079 Hamburg, +49 4141 8027050, karriere@aip-services.de
Recruiting Consultant (m/w/d) Lufthansa Technik in Hamburg Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES
Kontaktperson:
Aviation Industry Personnel SERVICES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Consultant (m/w/d) Lufthansa Technik in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erhöht deine Chancen, schnell von unserem HR-Team kontaktiert zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Consultant (m/w/d) Lufthansa Technik in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiting Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES vorbereitest
✨Informiere dich über Lufthansa Technik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lufthansa Technik verschaffen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit Active Sourcing oder deine Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.
✨Verstehe den End-to-End Rekrutierungsprozess
Da die Rolle einen umfassenden Rekrutierungsprozess umfasst, solltest du die verschiedenen Phasen gut kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse steuern und optimieren würdest.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Vertragsverhandlungen Teil der Position sind, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Gehaltsverhandlung zu erläutern. Überlege dir, welche Faktoren du bei der Gestaltung von Vertragsangeboten berücksichtigen würdest.