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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Aufgaben in der Luftfahrt und verbessere Wartungsprozesse.
- Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, Experte für Luftfahrt-Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Equal-Pay-Modell, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Technologien und Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss in Luftfahrt oder Maschinenbau, über 10 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben:
- Leiten und Anweisen komplexer Aufgaben intern und extern, mit einem Schwerpunkt auf In-Service-Flottenwartung und Projekt-Upgrades.
- Sicherstellen und Durchführen der Analyseunterschrift als Teil des Daten-/Zeichnungsfreigabeprozesses.
- Definition von Spezifikationen und Strukturanalysen.
- Definition und Vorschlag von Programmcode-Routinen für Analyseprozesse, Methoden & Tools (z.B. FEM Vor- & Nachbearbeitung, automatische Berechnung, digitale Datenverarbeitung).
- Planung von Aktivitäten gemäß definierten Ergebnissen.
- Verbesserung, Definition und Anpassung von Stress- und F&DT-Methoden, Annahmen, Daten und Verfahren für metallische und Verbundstrukturen (Handberechnungen sowie FEM-Methoden).
- Leitung der Erstellung von Stress-, Ermüdungs- & Schadens-Toleranz-Analyseberichten und Zertifizierungsdokumenten gemäß relevanten Vorschriften (z.B. CS/JAR/FAR Teil 23/25/27/29).
- Bewertung und Nachweis von Produktionsabweichungen (Genehmigungen).
Ihr Profil:
- Anerkannte Expertise im Bereich Stress, Ermüdung & Schadens-Toleranz für Metall- und Verbundkomponenten.
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (MA Eng/Sc, Dr./PhD.) in Luftfahrt oder Maschinenbau.
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in strukturellen Analyseaktivitäten während der Entwicklungsphasen und des Lebenszyklus mehrerer Flugzeuge.
- Umfassende Kenntnisse der Zertifizierungsanforderungen für Flugzeugtragwerke, Entwurfskriterien, Materialien, Methoden und Werkzeuge.
- Erfahrung in der Entwicklung neuer Flugzeuge (CS25).
- Sehr gute Präsentations-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamplayer.
- Führungskompetenz.
Was erwartet Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen.
- Persönliche Betreuung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unfallversicherung.
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional.
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Option auf Übernahme.
- Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten).
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellstmöglich von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
Senior Stress Engineer - In Service (m/w/d) in Weßling Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES
Kontaktperson:
Aviation Industry Personnel SERVICES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Stress Engineer - In Service (m/w/d) in Weßling
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir sollten auch darauf achten, unsere technischen Fähigkeiten klar und verständlich zu kommunizieren, damit die Arbeitgeber sehen, was wir draufhaben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement, und wir können dir helfen, den Prozess zu beschleunigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, neue Möglichkeiten zu erkunden, die sich ergeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Stress Engineer - In Service (m/w/d) in Weßling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior Stress Engineer bist. Lass deine Leidenschaft für die Luftfahrt durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast über 10 Jahre Erfahrung in der strukturellen Analyse? Super! Hebe diese Punkte in deiner Bewerbung hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du komplexe Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht schon bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Stress Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in Stress-, Ermüdungs- und Schadens-Toleranzanalysen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team strukturiert ist. Das hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentation und Kommunikation
Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, insbesondere wenn du technische Konzepte erklärst. Eine gute Kommunikation kann den Unterschied machen und zeigt, dass du ein Teamplayer bist.