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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Triebwerksmechanikern und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, Experte in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Vermittlung, persönliche Betreuung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unkomplizierter Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldung vom HR-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit deinem Team und verbessere kontinuierlich Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in luftfahrttechnischen Berufen und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung von Standard-Work-in-Progress (SWIP), Planungsvorgaben und Terminen
- Verantwortung für die Cycle Time sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Least-Waste-Way (LWW) -Ziele
- Überwachung, Analyse und Steuerung relevanter KPIs inkl. Ableitung von Korrekturmaßnahmen
- Steuerung und Optimierung von Team Turnbacks sowie der Real Time Problem Resolution (RTPR)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams von Fluggerätmechanikern
- Einsatz- und Schichtplanung sowie Sicherstellung effizienter Personaleinsätze
- Förderung, Entwicklung und Beurteilung Ihrer Mitarbeitenden
- Organisation von Trainings und Onboarding gemäß Skillmatrix
- Unterstützung der Schichtleitung und Sicherstellung reibungsloser Übergaben
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Planung und weiteren Fachbereichen
- Sicherstellung transparenter Kommunikation sowie aktives Eskalationsmanagement (z. B. Tier-Meetings)
- Berichtslinie und Eskalation an den Operations Manager
- Umsetzung und aktive Mitgestaltung von Continuous Improvement Maßnahmen (z. B. Kaizen)
- Weiterentwicklung und Einhaltung von Total Productive Maintenance (TPM)-Standards sowie Standards unter Verwendungen von Lean Methoden wie z.B. 5S (Sort, Set in Order, Shine, Standardize, Sustain)
- Sicherstellung definierter Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessanforderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossener Ausbildung oder höheren Abschluss in einem luftfahrttechnischen Beruf
- Luftfahrterfahrung erste Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Lean-Methoden
- Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen
Was erwartet Sie
- Direkte Vermittlung an unseren Kunden
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess
- Persönliche Betreuung während der gesamten Bewerbungsphase
- Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung möglich
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
STELLENDETAILS:
- Einsatzort: 21129 Hamburg
- Branche: Luft-/Raumfahrttechnik
- Beruf: Abgeschlossener Ausbildung oder höheren Abschluss
- Tätigkeitsbereich: Produktion
- Art der Anstellung: Direktvermittlung
- Befristung: nach Absprache
Ihr Ansprechpartner
Herr Benjamin Kranich
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Veritaskai 82
1079 Hamburg
+49 4141 8027050
karriere@aip-services.de
Teamleiter EBU Triebwerksmechaniker (m/w/d) Direktvermittlung in Hamburg Arbeitgeber: Aviation Industry Personnel SERVICES
Kontaktperson:
Aviation Industry Personnel SERVICES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter EBU Triebwerksmechaniker (m/w/d) Direktvermittlung in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist unkompliziert und du wirst schnell von unserem HR-Team kontaktiert. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Lean-Methoden während des Gesprächs. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch bereit sind, aktiv zur Optimierung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter EBU Triebwerksmechaniker (m/w/d) Direktvermittlung in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Luftfahrttechnik und Führung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviation Industry Personnel SERVICES vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH und deren Partnerfirmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Teamleiters EBU Triebwerksmechaniker viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du sowohl fachlich als auch disziplinarisch führst. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.