Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Lufttüchtigkeit und Einhaltung von EASA-Vorschriften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtmanagement mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Luftfahrtbranche aktiv mit und übernehme Verantwortung für die Lufttüchtigkeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lufttüchtigkeit und Managementkenntnisse im EASA-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Zentraleuropa
Anstellungsart: Vor Ort, Vollzeit
Wir unterstützen einen Anbieter von Luftcharter- und Managementdiensten bei der Suche nach einem CAMO Manager (NPH) auf unbefristeter Basis mit Sitz in Zentraleuropa.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sicherstellung der kontinuierlichen Einhaltung der EASA-Vorschriften, LBA-Anforderungen und geltenden nationalen Gesetze.
- Entwicklung, Pflege und Genehmigung des Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME).
- Regelmäßige Berichterstattung an den verantwortlichen Manager über den Lufttüchtigkeitsstatus, die Einhaltungsleistung und das Risikoprofil.
- Effektive Umsetzung von Lufttüchtigkeitsanweisungen (ADs), obligatorischen Herstelleranweisungen und betriebsspezifischen technischen Anforderungen sicherstellen.
- Entwicklung, Überwachung und Genehmigung von Wartungsprogrammen unter Berücksichtigung globaler Betriebsprofile.
- Durchführung von Lufttüchtigkeitsprüfungen und Ausstellung von Lufttüchtigkeitsprüfzertifikaten (ARC).
- Überwachung des Status von Flugzeugen und Komponenten, einschließlich LLPs, Hard Time und On-Condition-Elementen.
- Sicherstellung vollständiger, genauer und auditbereiter technischer Aufzeichnungen und Dokumentationen.
- Bewertung und Genehmigung von aufgeschobenen Wartungen, MEL-bezogenen technischen Einschränkungen und technischen Freigaben in AOG-Situationen.
- Sicherstellung einer unabhängigen technischen Entscheidungsfindung von CAMO in Bezug auf die Wartungsausführung.
- Management und Überwachung von beauftragten Part-145-Wartungsorganisationen weltweit, einschließlich der eigenen Part-145-Organisation des Unternehmens (Linien- und Basiswartung).
- Sicherstellung einer klaren organisatorischen und funktionalen Trennung zwischen CAMO und der internen Part-145-Organisation gemäß den Erwartungen von EASA und LBA.
- Definition und Überwachung von Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und Eskalationswegen zwischen CAMO und Part-145.
- Überwachung der Leistung und der regulatorischen Einhaltung der beauftragten Wartungsorganisationen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsmanager und dem Compliance Monitoring Manager zur Integration der fortlaufenden Lufttüchtigkeit in das Sicherheitsmanagementsystem (SMS) und den Compliance-Überwachungsrahmen.
- Aktive Teilnahme an Sicherheits- und Compliance-Aktivitäten: Gefahrenidentifikation und Risikobewertung, kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, Auditvorbereitung und -unterstützung.
- Technische Führung und berufliche Entwicklung des CAMO-Personals.
- Haftung für das Budget der CAMO-Funktion.
Qualifikationen
- Mindestens fünf (5) Jahre relevante Erfahrung im Bereich der fortlaufenden Lufttüchtigkeit.
- Frühere Erfahrung als Nominated Post Holder für Part M.
- Managementerfahrung in einem EASA-regulatorischen Umfeld ist unerlässlich.
- Tiefgehende Kenntnisse der EASA-Vorschriften (Part-CAMO, Part-M, Part-145, Part-OPS).
- Hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Situationen, die Konflikte zwischen CAMO und Wartung betreffen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
CAMO Manager Arbeitgeber: Aviation JobSearch Europa
FCI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der erfahrenen E190-Captains die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Vergünstigungen wie einer Pensionskasse, Hotelunterkünften während der Diensttage und 37 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die schnelle Einarbeitung und die regelmäßigen Gehaltserhöhungen machen FCI zu einem idealen Ort für Piloten, die eine langfristige Karriere in der europäischen Luftfahrt anstreben.
Kontaktdaten:
Aviation JobSearch Europa Recruiting-Team
