Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwareplattformen und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Startup mit Fokus auf AI und Plattformtechnologien.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Beteiligungsprogramme und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Systeme, die echte Probleme lösen und einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und starkes analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fair, transparent, leistungs- und impactbasiert + Beteiligungsprogramme. Bei Avictis bauen wir Softwareplattformen, die reale Probleme lösen. Nicht Demo‑Software. Nicht Proof‑of‑Concepts. Produktionssysteme.
Unsere Plattformen werden eingesetzt, um komplexe Geschäftsprozesse zu automatisieren, Daten nutzbar zu machen und Softwareentwicklung selbst zu transformieren. Wir arbeiten an:
- AI‑gestützten Entwicklungsplattformen
- autonomen Agent‑Systemen
- grossen Enterprise‑Integrationen
Wir suchen Engineers, die grosse technische Systeme bauen wollen. Als Software Engineer bei Avictis arbeitest du an der Architektur und Entwicklung moderner Plattformsysteme. Unsere Projekte beginnen selten mit klaren Spezifikationen. Sie beginnen mit Fragen wie:
- Wie orchestriert man AI‑Agents in einer Enterprise‑Plattform?
- Wie baut man Systeme, die Millionen von Workflows zuverlässig ausführen?
Du arbeitest in Teams mit hoher Autonomie und übernimmst Verantwortung für komplette Systeme. Du wirst:
- Plattformarchitekturen entwerfen und implementieren
- Full‑Stack Systeme von der Idee bis zum Deployment entwickeln
- komplexe Daten- und Integrationsprobleme lösen
- AI‑Modelle und Automatisierung in Softwareplattformen integrieren
- technische Entscheidungen mitgestalten
- direkt mit Produkt, Kunden und Engineering zusammenarbeiten
An einem Tag diskutierst du Architektur. Am nächsten implementierst du ein neues System. Danach deployest du es in Produktion. Du arbeitest nicht an Features. Du arbeitest an Systemen.
Wir suchen Engineers mit:
- starkem analytischem Denken
- hohem technischen Anspruch
- Interesse an komplexen Systemen
- Fähigkeit, Probleme selbstständig zu strukturieren
Technische Erfahrung in Bereichen wie:
- verteilte Systeme
- APIs und Datenplattformen
- Event‑driven Architektur
Unser Stack verändert sich ständig, aber aktuell arbeiten wir unter anderem mit:
- Event‑driven systems / distributed systems
Viele Softwareprojekte scheitern nicht an Technologie. Sie scheitern an:
- fehlender Architektur
- fehlendem Ownership
- fehlender technischer Exzellenz
Wir bauen Teams, die das ändern. Du klare Spezifikationen brauchst, bevor du arbeitest. Du nur Features implementieren möchtest. Du lieber in grossen, stabilen Strukturen arbeitest. Du komplexe Systeme bauen willst. Du Verantwortung für technische Entscheidungen übernehmen willst. Du Software entwickeln willst, die wirklich genutzt wird. Wenn dich diese Art von Problemen reizt, sollten wir sprechen.
Senior / Staff Full Stack Software Engineer – Platform & AI Systems– High-Growth Startup (m/w/d) Arbeitgeber: Avictis
Avictis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine faire und transparente Arbeitsumgebung bietet, in der Leistung und Impact geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von Beteiligungsprogrammen und einer Kultur, die hohe Autonomie und Verantwortung fördert, während sie an innovativen Softwareplattformen arbeiten, die reale Probleme lösen. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Startup-Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior / Staff Full Stack Software Engineer – Platform & AI Systems– High-Growth Startup (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeig, dass du nicht nur Code schreiben kannst, sondern auch komplexe Systeme verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und an echten Lösungen zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Fragen, die du stellen möchtest! Zeig dein Interesse an der Architektur und den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Staff Full Stack Software Engineer – Platform & AI Systems– High-Growth Startup (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit an komplexen Systemen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach Engineers, die Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen finden können – also zeig uns, was du drauf hast!
Stelle Fragen:Wenn du dir über bestimmte Aspekte der Stelle oder des Unternehmens unsicher bist, zögere nicht, Fragen zu stellen. Das zeigt uns, dass du interessiert bist und dir Gedanken machst – genau das schätzen wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avictis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von Avictis vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung realer Probleme beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Technologie interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Systeme entworfen und implementiert hast. Das hilft, deine technische Exzellenz und dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien und den größten Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Zeige Ownership und Verantwortung
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung für technische Entscheidungen zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ownership für Projekte übernommen hast und wie du sicherstellst, dass die Architektur robust und zukunftssicher ist. Das passt perfekt zu dem, was Avictis sucht.
