Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung von Partner- und Käufer-Marketingstrategien.
- Unternehmen: AvidXchange, ein führendes Unternehmen für AP-Automatisierung.
- Vorteile: 18 Tage PTO, Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Marketing und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder Partner-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Product Marketing Manager II, GTM Operations bei AvidXchange sind Sie verantwortlich für die Planung und Ausführung der Go-to-Market-Strategien für Partner und Käufer. Sie fungieren als das operative Rückgrat, das sicherstellt, dass die Markteinführungen auf Kurs bleiben, die Schulungsressourcen aktuell sind, die Forschung präzise ist und die Berichterstattung innerhalb der GTM-Organisation sichtbar bleibt.
Sie werden Systeme, Programme und Rahmenbedingungen aufbauen und betreiben, die es den GTM-Strategen ermöglichen, sich auf die Strategie zu konzentrieren, während Sie persönlich sicherstellen, dass die Markteinführungen der Partner präzise ausgeführt werden, die Schulungsressourcen den Bedürfnissen des Feldes entsprechen und Marktinformationen jede Entscheidung informieren.
Dies ist eine hochwirksame, sichtbare Rolle für jemanden, der in Ungewissheit gedeiht, Verantwortung übernimmt, ohne gefragt zu werden, und motiviert ist, skalierbare Programme zu entwickeln, die messbares Wachstum bei Partnern und Käufern fördern.
Was Sie tun werden:
- Partner Launch Operations: Entwicklung und Pflege standardisierter Launch-Playbooks und Intake-Workflows, die mit dem Wachstum des Partner-Ökosystems skalieren.
- Go-to-Market: Entwicklung und Ausführung der Go-to-Market-Strategie für Partner und Käufer, um sicherzustellen, dass die Markteinführungen schnell und konsistent von der Planung bis zum Markt gelangen.
- Marktforschung und -intelligenz: Durchführung von TAM-, SAM- und SOM-Forschung für Partner- und Käuferlösungen zur Unterstützung der GTM-Strategie und der ICP-Entwicklung.
- Kollaboration über Funktionen hinweg: Hauptausführungsressource für die Buyer- und Partner-GTM-Strategen sein und strategische Prioritäten in organisierte und gelieferte Arbeit übersetzen.
- Vertrieb und Partner-Schulung: Bereitstellung aktueller, zugänglicher und erprobter Werkzeuge, Schulungen und Materialien für Vertriebsteams.
- Berichterstattung und KPI-Tracking: Verantwortung für Berichterstattung und Datenanalyse über Partner- und Käufer-GTM-Arbeitsströme.
Was wir suchen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Über 3 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder Partner- und Kanalmarketing, vorzugsweise im Fintech-, SaaS- oder einem schnell wachsenden Technologieumfeld.
- Forschungs- und Analysefähigkeiten: Sicher im Durchführen von TAM-, SAM- und SOM-Forschung und im Übersetzen von Daten und Marktinformationen in klare Empfehlungen.
- Kommunikation: Starker Geschichtenerzähler und Kommunikator, der komplexe Themen vereinfachen kann.
- Ausführung: Selbststarter mit nachgewiesener Fähigkeit, multifunktionale Projekte unabhängig zu planen und durchzuführen.
- Betriebliche Exzellenz: Hochorganisierter Selbststarter mit nachgewiesener Fähigkeit, Programme und Prozesse über mehrere gleichzeitige Arbeitsströme hinweg zu verwalten.
- Kollaboration: Teamorientierter Profi mit Leidenschaft für die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.
Über AvidXchange: AvidXchange ist ein führender Anbieter von Software zur Automatisierung von Rechnungszahlungen und Zahlungslösungen für mittelständische Unternehmen und deren Lieferanten. Wir sind ein technologieorientiertes Unternehmen, aber unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dessen, wer wir sind.
Was Sie erhalten: AvidXchange-Mitarbeiter genießen die Vorteile eines wachsenden Technologieunternehmens in Verbindung mit der Flexibilität eines von Gründern geführten Startups. Wir helfen unseren Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Product Marketing Manager II, GTM Operations Arbeitgeber: AvidXchange
AvidXchange ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Vorteile eines wachsenden Technologieunternehmens bietet, sondern auch die Flexibilität eines von Gründern geführten Start-ups. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer positiven Arbeitskultur und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, schafft AvidXchange eine Umgebung, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Hier wird Wert auf Teamarbeit gelegt, und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmen und seine Kunden auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Marketing Manager II, GTM Operations erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AvidXchange.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AvidXchange ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AvidXchange könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AvidXchange beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Manager II, GTM Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AvidXchange:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AvidXchange einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AvidXchange vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AvidXchange einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AvidXchange relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AvidXchange einfügt.
