Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für unser Produktportfolio aus.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer flexiblen Startup-Kultur.
- Vorteile: 18 Tage PTO, 11 Feiertage, Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Produkte und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Product Marketing Manager bei AvidXchange spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum und Erfolg unseres Produktportfolios in verschiedenen Segmenten. Sie entwickeln und führen Marketingstrategien aus, die unsere Produkte effektiv im Markt positionieren, Nachfrage generieren und die Akquisition neuer Kunden beschleunigen. Diese Rolle erfordert strategisches Denken, starke Zusammenarbeit und unermüdliche Ausführung, um messbare Auswirkungen zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortung für das ICP (Ideal Customer Profile): Verwenden Sie einen datengestützten Ansatz, um Marketing- und Vertriebsaktivitäten auf das richtige Marktsegment auszurichten.
- Go-to-Market-Strategie: Führen Sie die Entwicklung von Go-to-Market-Plänen für neue Produkteinführungen und -aktualisierungen, einschließlich Messaging, Positionierung und Aktivitäten zur Nachfragegenerierung.
- Marktforschung: Führen Sie Recherchen durch, um Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerbsanalysen zu identifizieren, die Produkt- und Marketingstrategien informieren.
- Inhaltserstellung: Erstellen Sie ansprechende und informative Inhalte wie Produktmaterialien, Präsentationen, Webinare, Social-Media-Beiträge und Blogbeiträge zur Unterstützung von Kampagnen und Vertriebsaktivitäten.
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit internen Teams, einschließlich Produkt, Vertrieb und Marketing, zusammen, um sicherzustellen, dass Messaging, Positionierung und Ziele übereinstimmen.
- Vertriebsermächtigung: Stellen Sie den Vertriebsteams Unterstützungsressourcen wie Spielanleitungen, Erfolgsgeschichten, Schulungsunterlagen, FAQs und Videos zur Verfügung, um Umsatzergebnisse zu fördern.
- Produktion und Aggregation vorantreiben: Erstellen Sie hochwertige Materialien (Marketingmaterialien, Thought Leadership, Präsentationen, Produktdemos, Lösungshandbücher) für mittlere und niedrige Verkaufsabschlüsse.
- Analytik nutzen: Überwachen Sie die Pipeline und den ACV in den Vertriebssegmenten, um sicherzustellen, dass die Marketingpläne mit den Vertriebsbedürfnissen übereinstimmen.
- Partnerschaft mit Vertrieb & Advocacy Marketing: Heben Sie Erfolgsgeschichten von Kunden in Kampagnen, Inhalten und Veranstaltungen hervor.
- Entwicklung der Branchenerzählung: Arbeiten Sie mit Produktmarketern und Vertrieb zusammen, um Kundenherausforderungen, Wertversprechen und Vorteile für Zielsegmente zu definieren.
- Stakeholder-Management: Schaffen Sie Konsens und Abstimmung zwischen Kampagnen, Kreativteam, Produktmarketing, Produktmanagement, Vertrieb, Preisstrategie und Kundenerfolg.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Produktmarketing, idealerweise in den Bereichen AP-Automatisierung und Ausgabenmanagement.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder Produktmanagement.
- Starkes technisches Verständnis und die Fähigkeit, mit Produkt- und Engineering-Teams zusammenzuarbeiten, um Fähigkeiten in kunden- und vertriebsrelevante Materialien zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Geschichtenerzähler, die komplexe Konzepte vereinfachen und überzeugend darstellen können.
- Analytischer Denker mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Informierung von Strategien und Validierung von Entscheidungen.
- Selbststarter, der in der Lage ist, komplexe Projekte mit minimaler Anleitung zu analysieren, zu planen, zu leiten, auszuführen und zu messen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen und enge Fristen einzuhalten.
- Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einer kollaborativen Denkweise, der sich dafür einsetzt, anderen zum Erfolg zu verhelfen.
Wer Sie sind:
- Ein Macher mit unternehmerischer Denkweise – das bedeutet, dass Sie keine Angst haben, Risiken einzugehen, groß zu gewinnen oder das Unbekannte zu konfrontieren.
- Jemand, der versteht, dass das Geschäft menschenzentriert ist. Die Verbindung zu anderen als Menschen zuerst ermöglicht es Ihnen, gegenseitig vorteilhafte Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
- Fokussiert darauf, einen Unterschied für unsere Kunden zu machen. AvidXchange existiert, um komplexe Probleme für unsere Kunden zu lösen, damit wir alle unser Potenzial ausschöpfen können.
Was Sie erhalten:
- 18 Tage PTO*
- 11 Feiertage (8 vom Unternehmen anerkannt & 3 flexible Feiertage)
- 16 Stunden pro Jahr bezahlte Freiwilligenzeit (VTO)
- Wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung
- Hochabzugsfähiger Gesundheitsplan mit $0 monatlichem Beitrag für die alleinige Deckung des Mitarbeiters
- 100% von AvidXchange bezahlte Zahnversicherung
- 100% von AvidXchange bezahlte Lebensversicherung
- 100% von AvidXchange bezahlte langfristige Invaliditätsversicherung
- 100% von AvidXchange bezahlte kurzfristige Invaliditätsversicherung
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) – Bietet Beratungsdienste, rechtliche und finanzielle Beratungen sowie Gesundheitsvertretung für Mitarbeiter und deren berechtigte Angehörige
- Vor-Ort-Gesundheitsklinik mit Atrium Health – verfügbar für Mitarbeiter und deren berechtigte Angehörige
- 401(k)-Zuschuss: 100% Zuschuss auf die ersten 3% Ihres Gehalts, plus 50% Zuschuss auf die nächsten 2%
- Elternzeit: 8 Wochen 100% bezahlt von AvidXchange
- Rabatte auf Tier-, Haus- und Autoversicherungen
- WeeCare Kinderbetreuungsservice: hilft Mitarbeitern, erschwingliche Tagespflege, Kinderbetreuung und Nachhilfe zu finden, 40% günstiger als traditionelle Tagesstätten
- Perks at Work: kostenloses Rabattprogramm, das Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, bei Artikeln aus Elektronik, Kinokarten, Autokäufen, Urlauben und mehr zu sparen
- Vor-Ort-Fitnessstudio, Yogastudio und Basketballplatz
- Studiengebührenrückerstattung bis zur bundesstaatlichen Höchstgrenze von $5,250
- Hybrides Arbeitsplatzmodell
- Kostenloses Parken
*Vollständig gewährt ab Jahresbeginn, anteilig, wenn Mitte des Jahres eingestellt
**Muss mindestens 3 Monate Vollzeit sein
***Muss mindestens ein Jahr Vollzeit sein
Gleichstellung der Beschäftigung: AvidXchange ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. AvidXchange verpflichtet sich zur Chancengleichheit in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. AvidXchange wird Bewerber nicht aufgrund von rechtlich anerkannten Gründen diskriminieren. Dazu gehören, aber sind nicht beschränkt auf Veteranenstatus, Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Alter sowie körperliche oder geistige Behinderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Avidxchangeinc.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Avidxchangeinc ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Avidxchangeinc könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Avidxchangeinc beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Avidxchangeinc:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Avidxchangeinc einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avidxchangeinc vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Avidxchangeinc einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Avidxchangeinc relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Avidxchangeinc einfügt.
