Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen und entwickle deine Fähigkeiten in der Polymerindustrie.
- Unternehmen: Avient, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Exzellenz.
- Vorteile: Langfristige Karrierechancen, Teambuilding-Aktivitäten und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Erhalte internationale Erfahrungen durch Einsätze an verschiedenen Produktionsstandorten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer dynamischen Umgebung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften, frisch graduiert oder bis zu 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standorte: Ahrensburg, Deutschland und Pogliano, Italien
Programmbeginn: 1. Oktober 2026
Im Rahmen unseres 24-monatigen Programms in Europa haben Sie die Möglichkeit, umfassende Einblicke und Erfahrungen in unseren wichtigsten Geschäftsbereichen zu sammeln. Darüber hinaus werden Sie Ihre Karriere durch praktische und formale Schulungen, Coaching und Mentoring weiterentwickeln. Am Ende des Programms werden Sie in einer führenden Betriebsrolle platziert, die Ihren Stärken entspricht, während Sie Ihre Karriere bei Avient starten.
Zusätzlich zu den praktischen und formalen Schulungen bieten wir Ihnen einen langfristigen Karriereweg in einem leistungsstarken und lohnenden Arbeitsumfeld, Teambuilding- und Netzwerkaktivitäten sowie eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz ausgerichtet ist.
Sie werden in unsere Rotationszuweisungen in folgenden Bereichen navigieren:
- Betrieb: Sie werden unser starkes Augenmerk auf Sicherheitsstandards und bewährte Verfahren im Betrieb erleben. Sie erhalten praktische Einblicke in die Prozesstechnologie, einschließlich Mischen, Zuführen, Extrudieren und Pelletieren. Sie werden Einblicke in Hardwarekomponenten gewinnen und die Produktions- und Ressourcenplanungsprozesse verstehen. Sie werden die Prinzipien des Lean Managements und der kontinuierlichen Prozessverbesserung anwenden.
- Andere Schlüsselbereiche: Sie werden Einblicke in andere Schlüsselbereiche gewinnen und die Grundlagen der Produktentwicklung lernen, einschließlich wie neue Produkte formuliert und für die Produktion hochskaliert werden. Sie werden in grundlegende Qualitätskontroll- und Analysemethoden eingeführt, die Ihnen helfen, zu verstehen, wie die Produktleistung und -konformität bewertet werden. Sie werden auch mit Produktspezifikationen vertraut gemacht und Einblicke in Qualitätsmanagementsysteme gewinnen.
- Betrieb im Ausland: Im Rahmen des Programms ist es wichtig, über den Heimatstandort hinaus Erfahrungen zu sammeln, indem Sie andere Produktionsstandorte besuchen und dort arbeiten. Dies bietet wertvolle praktische Erfahrungen mit verschiedenen Prozessen, Technologien und Arbeitsweisen und fördert das kulturelle und funktionsübergreifende Verständnis. Die gewonnenen Erkenntnisse und bewährten Verfahren können dann zurückübertragen werden, sodass die Teilnehmer des Programms in ihren zukünftigen Rollen einen Mehrwert schaffen können.
Auswahlprozess: Erste Telefoninterviews finden zwischen dem 1. April und dem 30. April 2026 statt. Rekrutierungsveranstaltungen finden zwischen dem 18. Mai und dem 1. Juli 2026 statt.
Programmstart und -ende: Programmbeginn am 1. Oktober 2026 in Ahrensburg, Deutschland. Das Programm endet 2028 in Ahrensburg, Deutschland.
Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Kunststofftechnik, Polymertechnologie, Maschinenbau oder ähnlichem. Frisch graduierte oder bis zu 2 Jahre Erfahrung, einschließlich Praktika oder studentischer Einsätze. Wunsch zu lernen und einen Unterschied in der Polymer-/Chemieindustrie zu machen. Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Gute aktive Zuhörfähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten. Sprachen: Englisch und Deutsch fließend. EU-Führerschein der Kategorie B.
EMEA Operations Development Program Associate Arbeitgeber: Avient
Avient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im EMEA Operations Development Program in Ahrensburg und Pogliano eine einzigartige Gelegenheit bietet, sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch Teambuilding-Aktivitäten und umfassende Schulungsprogramme unterstützt wird. Die Teilnehmer profitieren von einer langfristigen Karriereperspektive und wertvollen internationalen Erfahrungen, die ihre berufliche Entwicklung nachhaltig fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Operations Development Program Associate erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit den Teilnehmern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Interviewer stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an unserem EMEA Operations Development Program interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Operations Development Program Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen des EMEA Operations Development Program an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu uns passt!
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Polymer/Chemie-Industrie begeisterst. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avient vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Avient und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie in der Polymer- und Chemieindustrie agieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Engineering oder Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen des EMEA Operations Development Program Associate passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews auch deine Soft Skills betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige, dass du sowohl gut zuhören als auch klar sprechen kannst.
