Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 in der Elektrotechnik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Aviko ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Kartoffelverarbeitung mit internationalem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit offener Arbeitsatmosphäre und echten Verbesserungschancen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in der Instandhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte im PDF-Format an unsere HR-Partnerin senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Elektriker, Elektroniker als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Aviko ist eines der vier größten kartoffelverarbeitenden Unternehmen der Welt mit Kunden in mehr als 100 Ländern und seit 2002 Teil der Royal Cosun, eines niederländischen Konzerns mit internationaler Reputation in den Bereichen Lebensmittel und Lebensmittelzutaten. Am Standort Rain am Lech befindet sich eines der fortschrittlichsten Werke Europas. Die hochmoderne Produktionsstätte und das Logistikzentrum erfüllen alle Anforderungen an einen zeitgemäßen Arbeitsplatz. Als zukunftssicherer Arbeitgeber zeichnet sich AVIKO auch dadurch aus, dass die Arbeitsatmosphäre durch einen offenen Umgang miteinander geprägt ist. Gemeinsam und im engen Austausch mit seinen Mitarbeitern arbeitet AVIKO tagtäglich an der stetigen Verbesserung der Produkte und Prozesse.
Baue Deine Kompetenzen weiter aus: Als Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik schaffst Du den Spagat zwischen Elektrokabeln und automatisierter Produktionslinie – mit optischer Sortieranlage, Hydroschneideanlage und Kühlförderschnecken. So sorgst Du dafür, dass alle Maschinen und Anlagen stets „unter Strom“ stehen.
Was werden Deine Aufgaben sein?
- Du managst und steuerst gerne – so motivierst Du das ganze Team Elektrotechnik (10 Mitarbeitende).
- Gemeinsam mit dem Leiter Instandhaltung stellt Ihr die maximale Verfügbarkeit der Anlagen sicher – vom klassischen „Strippen ziehen“ bis hin zur Automatisierungstechnik
- Du behältst wichtige Kennzahlen im Blick und treibst Verbesserungen voran.
- Du bist zuständig für die Planung des Personaleinsatzes und damit für die Aufgabenverteilung innerhalb der Wartungs- und Instandhaltungsprojekte
- Du organisierst GI-Stillstände und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe zu garantieren.
- Du weiĂźt auch, warum die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften wichtig sind: das gilt vom Arbeitsschutz bis zur elektrotechnischen Sicherheit
- Mit Deinem Know-how bringst Du Dich aktiv in unsere KVP-, TPM- und OEE-Projekte ein.
- Nicht zuletzt bist Du für 5S und für die Ausrüstung in der Werkstatt zuständig – strukturiert, effizient und aufgeräumt.
Was bringst Du mit?
- Du verfĂĽgst ĂĽber eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektrik / Elektronik, als Automatisierungs- und Systemtechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Umfeld moderner Betriebstechnik / Automatisierungstechnik.
- Du hast bereits einige Jahre in der Instandhaltung von Produktionsanlagen gearbeitet und erste FĂĽhrungsluft geschnuppert.
- Dein Wissen in Anlagen-, Steuerungs- und Elektrotechnik ist fundiert – Du weißt, wovon Du sprichst.
- AuĂźerdem kennst Du Dich mit ERP-Systemen (MARS, SAP) und MS Office aus und hast schon erfolgreich TPM-Projekte begleitet.
- Arbeitsschutz und Sicherheitsrichtlinien sind für Dich selbstverständlich – Du kennst die Vorschriften und lebst sie auch vor.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind „Must-haves“ – Zuverlässigkeit, Teamgeist und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab.
Was bieten wir Dir?
- AusfĂĽhrlicher Onboarding-Prozess und eine gezielte Einarbeitungsphase
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Flache Hierarchien und ansprechende eigenverantwortliche Aufgaben
- Jährlich angepasste tarifliche Vergütungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche interne Sozialleistungen
In Verbindung treten!
Schicke Deine Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung (Kennziffer UM25188) direkt an unsere externe HR-Business-Partnerin/Personalberaterin Ute Schütz: bewerbung@uteschuetz.de. Sie beantwortet Dir auch Deine Fragen im Vorfeld Deiner Bewerbung unter 089 30 90 426-18.
AVIKO Deutschland GmbH • Mittelstetter Straße 40 • 86641 Rain am Lech
Elektriker, Elektroniker als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Aviko Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Aviko Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker, Elektroniker als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über AVIKO und deren Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Ein echtes Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker, Elektroniker als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie deine Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen. Zeige, dass du bereits FĂĽhrungserfahrung gesammelt hast.
Verwende spezifische Beispiele: Erzähle von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Automatisierungstechnik oder TPM-Projekte. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
Achte auf die Anforderungen: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die in der Stellenanzeige genannten Anforderungen ein, wie z.B. Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
Formuliere klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleiter Elektrotechnik zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviko Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Teamleiter Elektrotechnik technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Instandhaltungsprozessen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie Du die Zusammenarbeit förderst und Konflikte löst.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Da Arbeitsschutz und Sicherheitsrichtlinien für die Position von großer Bedeutung sind, solltest Du Dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Maßnahmen Du ergreifst, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Aviko, indem Du Fragen stellst, die auf eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre abzielen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.