Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen sowie Optimierung elektrischer Funktionen.
- Unternehmen: Eines der größten Kartoffelverarbeitungsunternehmen weltweit mit offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit einem starken Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, um im Team erfolgreich zu kommunizieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit innovativen Technologien und Prozessen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir sind einer der vier größten kartoffelverarbeitenden Unternehmen der Welt, mit Kunden in mehr als 100 Ländern. Aviko ist seit 2002 Teil der Royal Cosun. AVIKO zeichnet sich als zukunftssicher Arbeitgeber auch dadurch aus, dass die Arbeitsatmosphäre durch einen offenen Umgang geprägt ist. Gemeinsam und im eigenen Austausch mit seinen Mitarbeitern arbeitet AVIKO tagtäglich an der stressigen Verbesserung der Produkte und Prozesse.
- Umgang mit Schalt- und Steueranlagen
- Instandhaltung / Wartung / Reparatur der Produktionsanlagen
- Fähigkeit des Programmierens von Vorteil
- Prüfung der Funktionen und Sicherheitseinrichtungen
- Sicherstellung der elektrischen Funktionen an Anlagen in Produktion, Verpackung, Kühlhaus
- selbständige Durchführung von Elektroreparaturen
- Optimierung und Modifikationen an Anlagen
- Anleitung und Beaufsichtigung von externen Auftragnehmern
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Abgeschlossene Berufserfahrung als Elektriker oder Mechatroniker. Berufserfahrung mindestens 2 Jahre.
Elektriker / Anlagenelektriker m/w/d Arbeitgeber: Aviko Deutschland GmbH
Die Aviko Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem der modernsten Werke Europas bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Mit einem umfassenden Onboarding-Prozess, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien und der Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten zur Verbesserung der Wasser- und Abwassertechnik mitzuwirken.
