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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Nutzer mit Schulungen und implementiere neue Software-Tools.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Drohnentechnologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Drohnenprojekten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wollen Sie an einer neuen Klasse von Drohnen arbeiten? Unser Produktuniversum umfasst drei verschiedene Plattformen mit maximalen Startgewichten von bis zu 1000 kg und charakteristischen Abmessungen von 8 m: Der Hexacopter Grille für medizinische Evakuierungen, das Mehrzweck-Rotorflugzeug Wespe für Logistik- und Unterstützungsoperationen sowie die Festflügler-Drohne Bussard für Überwachungs- und Aufklärungsmissionen. Alle Systeme werden von RasCore, unserem hochredundanten, militärischen Avioniksystem für sichere Operationen innerhalb der spezifischen Kategorie der EASA, betrieben. Drei Flugzeuge, eine Mission: die Lücke zwischen kleinen UAVs und traditionellen bemannten Systemen zu schließen.
Aufgaben
- Support & Training: Erster Ansprechpartner für Benutzer sein, praktische Unterstützung bieten und interne Workshops/Schulungen durchführen.
- Implementierung: Aktive Rolle bei Software- und Feature-Rollouts sowie der Implementierung neuer Tools (z.B. Projektmanagement-Software) spielen.
- Dokumentation: Klare, prozessorientierte Benutzerhandbücher und technische Dokumentationen erstellen.
- Schnittstellenmanagement: Geschäftliche Anforderungen in technische Spezifikationen für externe Anbieter übersetzen und deren Ausführung überwachen.
Qualifikationen
- Abschluss: Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: 0-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement, ERP, PLM & PM-Systemen.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse auf B2- oder C1-Niveau sind für die Position erforderlich.
- Methode-Wissen: Geschäftsprozessmodellierung (BPMN), Requirements Engineering, Grundlagen des agilen Projektmanagements.
- Tool-Wissen (verpflichtend): Praktische Erfahrung oder starke Affinität zu ERP-Systemen (idealerweise Sage 100) und PLM-Software (z.B. Teamcenter).
- Tool-Wissen (optional): Erfahrung mit BI-Tools, DMS oder moderner Projektmanagement-Software (z.B. Jira, Asana oder MS Project).
- Für die Anstellung erforderlich: Sicherheitsfreigabe (Ü2-Sabotageschutz) Genehmigung (Hinweis: Beziehungen in Ländern gemäß § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG können zu einer negativen Bewertung führen).
ERP Specialist Arbeitgeber: AVILUS
Kontaktperson:
AVILUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ERP Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und hol dir Insider-Tipps, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Technologien des Unternehmens, insbesondere über die ERP-Systeme, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, deine Fähigkeiten in Bezug auf Projektmanagement und ERP-Systeme klar hervorzuheben, um dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als ERP Specialist bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die zu den Anforderungen passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Projektmanagement oder ERP-Systemen direkt auf die Stelle zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVILUS vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den verschiedenen Drohnen und deren Einsatzbereichen vertraut. Wenn du während des Interviews über die hexacopter Grille, die multi-role rotorcraft Wespe oder die fixed-wing drone Bussard sprechen kannst, zeigst du echtes Interesse und Verständnis für die Produkte.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in ERP-Systemen und Projektmanagement erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als ERP Specialist wirst du oft als erste Anlaufstelle für Nutzer fungieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du gut mit anderen kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Implementierung neuer Tools abläuft.