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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Safety Manager bei Sicherheitsprozessen und führe Risikoanalysen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Drohnentechnologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und trage zur Sicherheit innovativer Drohnen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Do you want to work on a New Class of Drones? Our product universe spans three different platforms mit maximalen Startgewichten von bis zu 1000 kg und charakteristischen Abmessungen von 8 m: Der Hexacopter Grille für medizinische Evakuierung, das Mehrzweck-Rotorflugzeug Wespe für Logistik- und Unterstützungsoperationen sowie die Festflügler-Drohne Bussard für Überwachungs- und Aufklärungsmissionen. Alle Systeme werden von RasCore, unserem hochredundanten, militärischen Avioniksystem für sichere Operationen innerhalb der spezifischen Kategorie der EASA, betrieben. Drei Flugzeuge, eine Mission: die Lücke zwischen kleinen UAVs und traditionellen bemannten Systemen zu schließen.
Um unseren Safety Manager zu unterstützen, suchen wir einen Safety Specialist. Diese Rolle eignet sich gut für erfahrene Fachleute, die an Luftfahrtsicherheit, Sicherheitsmanagementprozessen und organisatorischen Aufgaben interessiert sind.
Aufgaben
- Unterstützung des Safety Managers bei laufenden Prozessen und Dokumentationen
- Durchführung von Risikoanalysen
- Nachverfolgung von Ereignisberichten
- Einleitung oder Teilnahme an Ereignisuntersuchungen und Erstellung von Berichten
- Durchführung von Sicherheitsprüfungen für die operativen Teams
- Überwachung von Korrekturmaßnahmen zur Sicherstellung ihrer Umsetzung
- Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Sicherheitsleistungsberichte
- Beitrag zu Sicherheitsförderungsaktivitäten
Qualifikationen
- Hochschulabschluss oder höheres Diplom in Luft- und Raumfahrttechnik, Sicherheitsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Luftfahrt, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer aktiven Rolle im Sicherheitsmanagementsystem
- Erfahrung in der Untersuchung von Vorfällen und Ursachenanalyse
- Erfahrung in Risikobewertungsmethoden
- Erfahrung in interner Prüfung und Überwachung der Sicherheitskonformität
- Solides Wissen über EASA-Vorschriften im Zusammenhang mit Sicherheitsmanagementsystemen
- Kenntnisse über UAS-Operationen und den regulatorischen Rahmen für UAS sind von Vorteil
- Strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Für die Anstellung erforderlich: Sicherheitsfreigabe (Ü2-Sabotageschutz) Genehmigung (Hinweis: Beziehungen in Ländern gemäß § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG können zu einer negativen Bewertung führen)
Safety Specialist Arbeitgeber: AVILUS
Kontaktperson:
AVILUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar eine Empfehlung zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über unsere Produkte und Technologien informierst. Zeige dein Interesse an unseren Drohnen und wie du zur Sicherheit beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir schätzen es, wenn Bewerber Initiative zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen berücksichtigt werden. Mach es einfach und direkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Luftfahrtsicherheit und Sicherheitsmanagement hervorhebst. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Aufgaben des Safety Specialists übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Verwende die richtige Sprache: Nutze die Sprache und Begriffe aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Rolle identifizierst. Es macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! Dort findest du auch alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass du alles richtig machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVILUS vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den EASA-Vorschriften und den spezifischen Sicherheitsmanagementsystemen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Risikoanalysen durchgeführt oder Sicherheitsaudits geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Sicherheitsziele zu erreichen und Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.