Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Qualität und sorge für die Einhaltung von Vorschriften im Luftfahrttraining.
- Unternehmen: ATR, der weltweit führende Hersteller von Regionalflugzeugen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit über 35 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Luftfahrt und Kenntnisse über regulatorische Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns ATR ist der weltweit führende Flugzeughersteller in der Regionalaviation und bietet eine neue Generation von Turboprop-Maschinen an. Wir sind ein Joint Venture zwischen zwei europäischen Luftfahrtgiganten, Airbus und Leonardo. ATR Americas (AAS) ist das Hauptzentrum zur Unterstützung der Regionen Amerika und Karibik. Das engagierte Team umfasst Abteilungen wie Support & Services, Qualität, HR, Vertrieb und Finanzen. Unser Trainingszentrum in Miami spiegelt das Engagement von ATR für maßgeschneiderte Schulungsprogramme wider, die auf die Eigenschaften der Flugzeuge und die Bedürfnisse der Betreiber abgestimmt sind.
Wenn Sie nach Exzellenz streben und von Ambition, Vertrauen und Respekt getrieben sind, dann starten Sie Ihre Karriere mit ATR!
Unsere Missionen:
- Mission #1: ATO/FSTD Compliance Monitoring System (CMS)
- Sicherstellen, dass das ATR Miami Training Centre (ATC) den geltenden Vorschriften (FAA und EASA) entspricht.
- Leiten und Durchführen interner Audits für die genehmigte Ausbildungsorganisation (ATO) und die Flugsimulationsgeräte (FSTD).
- Nachverfolgen von Korrektur- und Präventivmaßnahmen nach internen und externen Audits.
- Entwickeln der Aktivitäten (kontinuierliche Verbesserung).
- Berichten von Schlüsseldaten zum Management der ATO/FSTD-Zulassung.
- Sicherstellen der Geschäftskontinuität innerhalb der CMS-Abteilung in Toulouse (Frankreich).
- Verwalten von Zertifizierungen und Audits durch die Zivilluftfahrtbehörden und Kunden.
- Überwachen lokaler Vorschriften zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung.
- Verwalten von Genehmigungen für Schulungsdienste, die von Luftfahrtbehörden für den Eintritt in den Dienst erteilt werden.
- Teilnehmen am Überwachungsprogramm für Lieferanten vor Ort.
- Berichten über die Leistungsdaten des Trainingszentrums und die Compliance-Indikatoren.
- Sicherstellen, dass das Personal (intern & beauftragt), das den ATC-Betrieb unterstützt, auf dem erforderlichen Kompetenzniveau geschult ist.
- Mission #2: Unterstützung der ATC-Operationen
- Überwachung der Schulungs- und FSTD-Betriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Leiter der Flugausbildung.
- Kontrollieren der Aktivitäten der Schulungsdienste und der Flugsimulationsgeräte, um sicherzustellen, dass das erwartete Compliance-Niveau erreicht wird.
- Koordinieren mit Toulouse für lokale Projekte.
- Mission #3: Zusätzliche Verantwortlichkeiten
- Erreichen der AS9100-Zertifizierung zur Stärkung der Qualitätsmanagementsysteme.
- Unterstützen der Qualitätsabteilung bei der Überwachung von US-Reparaturstationen.
- Unterstützen des lokalen Teams bei regulatorischen Fragen.
Über Sie:
- Recht auf Leben und Arbeit in den USA ohne Einschränkungen.
- Studienrichtung im Zusammenhang mit der Luftfahrt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ATO.
- Kenntnisse über regulatorische Anforderungen für ATO, FSTD, PART147 und Sicherheit.
- Kenntnisse über AS9100-Zertifizierung.
- Soft Skills: Sorgfalt, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit.
- Fließend in Englisch.
Unser Rekrutierungsprozess:
- Thomas wird Sie kontaktieren.
- Innovative und digitale Bewertung.
- Interview mit Thomas, dann HR-Recruiter und Geschäftsführer.
Was wir bieten:
- Hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Work-Life-Balance.
- Wohlbefinden / Gesundheit.
- Karrierewege zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten.
- Vielfalt und Inklusion.
ATR setzt sich für Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von sozialem und kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem Glauben.
ATR - QUALITY MANAGER ATR AMERICAS Arbeitgeber: Avions de Transport Regional (ATR) GIE
ATR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Miami eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket fördert ATR eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der Mitarbeiter aus über 35 Nationalitäten zusammenarbeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Luftfahrtindustrie zu leisten.
Kontaktdaten:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ATR - QUALITY MANAGER ATR AMERICAS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Und vergiss nicht, uns auch direkt zu kontaktieren, wenn du Fragen hast oder mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ATR - QUALITY MANAGER ATR AMERICAS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du für die Position als Qualitätsmanager bei ATR brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich ATO und FSTD. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätssicherung beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam abzuheben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avions de Transport Regional (ATR) GIE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ATR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Exzellenz, Innovation und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Quality Managers spezifisches Wissen über ATO, FSTD und AS9100 erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es bei internen Audits oder bei der Zusammenarbeit mit Behörden. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Trainingszentrums.
