Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair in Oberursel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Als HR Specialist unterstützt Du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft, arbeitest eng mit verschiedenen HR-Fachbereichen zusammen und übernimmst eigene Verantwortungsbereiche entlang des Employee Lifecycles.
Die Stelle ist in unserer Zentrale in
Oberursel bei Frankfurt a. M.
in Teilzeit mit
20 Stunden pro Woche zu besetzen und wird zunächst auf zwei Jahre befristet sein. Die Arbeitszeit kann auf vier oder fünf Tage pro Woche verteilt werden.
Deine Aufgaben als HR Specialist
- Du hältst unseren HR Business Partnern den Rücken frei und sorgst dafür, dass administrative HR-Prozesse zuverlässig und professionell umgesetzt werden.
- Du begleitest Personalmaßnahmen administrativ – von Vertragsdokumenten über Bescheinigungen bis hin zur Pflege relevanter Personalunterlagen.
- Du wirkst an spannenden lokalen und internationalen HR-Initiativen mit und bringst deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen aktiv ein.
- Du arbeitest eng zusammen mit unseren Specialisten in Talent Acquisition, Payroll sowie weiteren HR-Funktionen
- Als erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen sorgst du für schnelle, lösungsorientierte Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du findest den richtigen Ton und unterstütz bei internen Kommunikationen.
- Du stellst die Qualität unserer Zeitwirtschaftsprozesse sicher und unterstützt Mitarbeitende bei Fragen rund um die Zeiterfassung.
- Du erstellst Reports, Analysen & Evaluationen nach Vorgabe und trägst damit zu einer modernen, datengestützten Personalarbeit bei.
Das bringst Du als HR Specialist idealerweise mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln – wichtiger als ein perfekter Lebenslauf sind uns jedoch deine Lernbereitschaft und dein Interesse an HR-Themen.
- Du verfügst über eine offene Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und hast Freude daran, andere zu unterstützen
- Das MS Office beherrschst du souverän.
- Du kannst dich gut organisieren und hast Freude daran, definierte Aufgabenbereiche eigenständig und verantwortungsbewusst zu bearbeiten.
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion runden dein Profil ab.
Das bieten wir Dir
- Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit internationalen Schnittstellen, enger Zusammenarbeit mit erfahrenen HR Business Partnern und der Möglichkeit, eigene Themen eigenverantwortlich zu betreuen.
- Ein attraktives Gehalt inklusive Bonus sowie Urlaubsgeld
- Flexible Verteilung der 20 Wochenstunden auf vier oder fünf Arbeitstage sowie ein Tag Home Office pro Woche
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit einem Jahresbudget von 300 EUR
- Arbeitgeberzuschüsse für betriebliche Altersversorge und Einkommenssicherungen
- Weltweit private Anmietung von Fahrzeugen zum Mitarbeitertarif sowie attraktive Optionen zur Langzeitmiete
- Weitere Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern in der Touristikbranche
Haben wir Dein Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.
- #driventobethebest
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- Hesse
- Germany
Specialist - Human Resources - Generalist Arbeitgeber: Avis Budget Group
Die Avis Budget Group bietet nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Führungsrolle am Flughafen Frankfurt, sondern auch ein unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit und Teamgeist setzt. Mit umfangreichen Karrieremöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen ist die Avis Budget Group ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist - Human Resources - Generalist erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Avis Budget Group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist - Human Resources - Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Avis Budget Group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avis Budget Group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Avis Budget Group beitragen kannst!
