Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teststrategien und sorge für die Qualität unserer Softwareprojekte.
- Unternehmen: Avision GmbH – ein innovativer IT-Dienstleister mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 100% remote, 30+2 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und gute Kenntnisse in Testmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Avision GmbH ist ein auf Software Revival spezialisierter IT-Dienstleister für Anwendungsentwicklung und -betreuung. Neben kompletten Neuimplementierungen modernisiert Avision die Legacy-Software von Unternehmen auf effiziente Art und Weise. Unser Team umfasst derzeit 155 Mitarbeiter:innen – Expert:innen mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung, aber auch junge Berufseinsteiger:innen mit frischen Ideen.
Deine Aufgaben
- Festlegung der Teststrategie sowie Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und -werkzeuge
- Unterstützung, Überwachung und Steuerung des Testfortschritts in allen Testphasen sowie Erstellung von Reports zum Testverlauf
- Erstellung der Testfälle basierend auf den vorliegenden Anforderungen und Designspezifikationen
- Durchführung von (automatisierten) Komponenten- und Integrationstests sowie Dokumentation der Testergebnisse
- Identifizierung von Fehlern und Abweichungen, Kommunikation an den Kunden sowie Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Durchführung von Performancemessungen und –analysen
- Verantwortung für die Konzeption, Durchführung und Auswertung funktionaler und technischer Softwaretests
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Fach-/Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting, sowohl in der Durchführung von Tests als auch in der Leitung und Steuerung von Testprojekten als Testmanager
- (Sehr) gute Kenntnisse in Testmethoden und -werkzeugen, sowie Erfahrung in der Auswahl und Anpassung von Teststrategien
- Grundkenntnisse in Datenbanken wie z. B. Oracle, Microsoft SQL Server oder MySQL sowie in Linux
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte IT-Affinität
Das bieten wir Dir (Benefits)
- Die Stelle kann deutschlandweit zu 100 % remote ausgeübt werden
- 30 + 2 Tage Urlaub (24. und 31. Dez.)
- Flexibles Arbeitszeitkonto für eine gute Work-Life-Balance
- Überstunden verfallen nicht – Ihr könnt euch diese auszahlen lassen oder tage-/stundenweise abfeiern
- Workation & unterschiedliche Sabbatical-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wellpass mit 50 % Arbeitgeberzuschuss
- Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste (mit Partner:innen und Kindern), sowie jährlicher Betriebsausflug ins In-/Ausland
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. Wir sind zudem offen für Bewerbungen von Menschen mit Gleichstellung oder Schwerbehinderung.
Remote QA Test Manager – Strategy & Leadership Arbeitgeber: Avision GmbH
Die Avision GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur fördert, in der jede Stimme zählt. Mit einem engagierten Team von 150 Fachleuten bietet das Unternehmen nicht nur spannende Projekte im Bereich der Softwaremodernisierung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von einem unterstützenden Umfeld, das kreative Ideen schätzt und Raum für Innovation lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote QA Test Manager – Strategy & Leadership erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Avision GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Remote QA Test Manager – Strategy & Leadership bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Avision GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote QA Test Manager – Strategy & Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Avision GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avision GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
