Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze Mitarbeiter von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Ein herzliches Team mit flachen Hierarchien in Lippstadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Freie Gestaltung des Arbeitstags ohne starre Verkaufsziele.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Um unser internes Team am Hauptsitz in Lippstadt zu erweitern, suchen wir einen Human Resources Specialist (m/w/d).
Was erwartet Sie:
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für die Zeitarbeit: von der Ausschreibung von Stellenangeboten über die Durchführung von Interviews bis hin zur finalen Vertragsunterzeichnung.
- Sie unterstützen und betreuen Ihre Mitarbeiter von Anfang bis Ende und bereiten sie optimal auf ihre Einsätze bei Kundenunternehmen vor.
- Sie bauen Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie neue Kundenunternehmen akquirieren und bestehende Kundenbeziehungen pflegen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben eine Berufsausbildung oder ein Studium abgeschlossen und interessieren sich für die Bereiche Personalwesen und Vertrieb.
- Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Denkweise.
- Sie haben eine ausgeprägte Serviceorientierung und sind begeistert.
- Sie sehen selbst komplexe Kundenanfragen als Chancen und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Was wir Ihnen bieten:
- Wir helfen Ihnen, eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, zu erreichen.
- Wir stellen Ihnen ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das Sie selbst gestalten und auch privat nutzen können.
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein 13. Monatsgehalt und eine leistungsabhängige Prämie.
- Wir geben Ihnen die Freiheit, Ihren Arbeitstag ohne starre Verkaufsziele zu strukturieren.
- Wir sind ein warmes und einladendes Team mit flachen Hierarchien, das sich darauf freut, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Human Resources Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: avitea GmbH work and more
Unser Unternehmen in Lippstadt bietet Ihnen als Human Resources Specialist (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, geprägt ist. Wir fördern eine positive Teamkultur mit flachen Hierarchien und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive 13. Monatsgehalt und leistungsbezogenen Boni. Bei uns haben Sie die Freiheit, Ihren Arbeitstag selbst zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an der Erreichung unserer Ziele arbeitet.
Kontaktdaten:
avitea GmbH work and more Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf avitea GmbH work and more aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch avitea GmbH work and more, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei avitea GmbH work and more klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avitea GmbH work and more vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie avitea GmbH work and more die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
