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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort Bremen mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: avitea, Teil des HELLA-Konzerns, mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Niederlassung und setze unsere werteorientierte Kultur um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und zahlreiche Team-Events warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bremen ab sofort einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Region Bremen Was Sie erwartet: Sie übernehmen den Standort Bremen mit allen bestehenden Kunden und Mitarbeiter:innen und sind für den erfolgreichen Ausbau und die Leitung des Kundengeschäfts verantwortlich Sie akquirieren Kunden für Ihren Standort, pflegen aktiv die erarbeiteten Kundenkontakte und bauen ein vertriebliches Netzwerk auf Sie führen und motivieren Ihr internes Team, an dessen Auswahl Sie bei weiterem Wachstum selbstverständlich beteiligt sind Sie initiieren passende Recruiting-Maßnahmen, um geeignete Kandidat:innen für Ihre Kundenunternehmen zu finden Sie sorgen mit Ihrem Team für eine zuverlässige Betreuung der Mitarbeiter:innen und stellen eine positive Candidate Experience sicher Sie sind verantwortlich für die Ziel- und Budgetplanung für Ihre Niederlassung sowie für die strategische Entwicklung und initiieren eigenständig Maßnahmen zur Erreichung der Ziele im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie Sie arbeiten mit anderen Niederlassungsleitern auf Augenhöhe zusammen und sind Sparringspartner:in, um gemeinsam unsere Dienstleistung weiter auszubauen Was Sie mitbringen sollten: Sie bringen Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit und haben bereits als Niederlassungsleiter:in gearbeitet oder möchten als Personal- / Vertriebsdisponent:in nun den nächsten Karriereschritt gehen Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis durch ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung Aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen kennen Sie den regionalen Arbeitsmarkt und sind mit den Strukturen in der Region vertraut Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsmentalität zeichnen Ihren Arbeitsstil aus Gute IT- und Zahlen-Affinität sowie Kenntnisse der MS-Office-Produkte setzen wir voraus Was wir Ihnen bieten: Bei uns haben Sie die Chance, Ihre eigene Niederlassung unter \“avitea-Flagge\“ zu gestalten und unsere werteorientierte Unternehmenskultur umzusetzen. avitea gehört zum HELLA-Konzern, bietet Ihnen aber gleichzeitig flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an unsere Geschäftsleitung. Flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und Mobile Working sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive Vergütungsregelungen mit Bonussystem sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung. Moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools sowie eine hochwertige Büroausstattung. Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse, ein konzerneigenes Sportprogramm, Team- und Firmenevents sowie unseren Familienservice oder das Elder Care Programm Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29773. Ihr Ansprechpartner Matthias Schneider karriere@avitea.de +49 (0)2941 8283-232
Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Region Bremen Arbeitgeber: avitea GmbH
Kontaktperson:
avitea GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Region Bremen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche lokale Events oder Messen in Bremen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Kunden zu akquirieren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung der Niederlassung bist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamführung ist alles!
Motiviere dein Team und sorge dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Organisiere regelmäßige Meetings, um den Austausch zu fördern und die Stimmung hochzuhalten. Ein starkes Team ist der Schlüssel zum Erfolg deiner Niederlassung!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Niederlassungsleiter für Bremen bist, dann zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Region Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avitea GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von avitea. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da gute IT- und Zahlenkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und Zielverwirklichung zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Erfolge zu erzielen.
