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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Neukundenansprache und persönliche Beratung für eine optimale Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Duisburger Innenhafen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen aktiv und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Kundenbetreuung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ein freundliches Team und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
* Telefonische Neukundenansprache sowie persönliche Beratung und Betreuung von Neukunden
* Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen
* Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen (bspw. Konditionen und Rahmenbedingungen)
* Durchführung des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zu Vorstellungen von Kandidat:innen beim Kunden und Organisation sowie Begleitung persönlicher Vorstellungsgespräche
* Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten
Personaldisponent (m/w/d) im Duisburger Innenhafen Arbeitgeber: avitea GmbH
Kontaktperson:
avitea GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) im Duisburger Innenhafen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden kennen, der im Personalwesen arbeitet – persönliche Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Neukunden und Vertragsverhandlungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Rolle als Personaldisponent interessiert bist, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) im Duisburger Innenhafen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle als Personaldisponent an und hebe hervor, warum genau du die perfekte Wahl für uns bist. Zeig uns, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avitea GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kundenansprache vor
Da die telefonische Neukundenansprache ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir einige Beispiele für Gesprächsleitfäden überlegen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse ermitteln kannst.
✨Kenntnis der Vertragsverhandlungen
Informiere dich über gängige Konditionen und Rahmenbedingungen in der Branche. Bereite dich darauf vor, wie du Angebote erstellen und erfolgreich verhandeln kannst, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
✨Verstehe den Personalauswahlprozess
Mach dich mit dem gesamten Personalauswahlprozess vertraut. Überlege dir, welche Fragen du Kandidat:innen stellen würdest und wie du sie am besten präsentieren kannst, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Sei ein Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen
Denke darüber nach, wie du als Ansprechpartner:in für deine zukünftigen Kolleg:innen agieren möchtest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Unterstützung bieten kannst.
