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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und betreue Mitarbeiter von A-Z.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Rheda-Wiedenbrück mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein eigenes Netzwerk aufzubauen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis erforderlich; ideal für motivierte Talente, die Karriere im Personalwesen starten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich. Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Niederlassung in Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d).
WAS SIE ERWARTET:
- Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung: von der Stellenanzeige, Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen.
- Sie betreuen und binden Ihre Mitarbeiter/-innen von A-Z und bereiten Sie optimal auf Ihre Einsätze im Kundenunternehmen vor.
- Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für sich gewinnen und die Betreuung bestehender Kunden übernehmen.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
Personalreferent (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: avitea GmbH
Kontaktperson:
avitea GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. So kannst du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen und zeigt dein Interesse an der Firma.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hast, die zu den Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personal und Vertrieb hervor und stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avitea GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses, die du verantworten wirst. Überlege dir, wie du Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge abschließen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Netzwerk aufbauen
Überlege dir, wie du ein Netzwerk aufbauen kannst. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du neue Kundenunternehmen gewinnen und bestehende betreuen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
