Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das HR Controlling und entwickle aussagekräftige Kennzahlen für das Management.
- Unternehmen: Internationale Automotive-Firma mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende HR-Rolle und individuelle Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte HR-Prozesse und habe echten Einfluss auf Veränderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei avitea! Wir suchen für die HELLA GmbH & Co. KGaA, ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Automotivebranche mit Sitz in Hamm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalcontrolling und Transformation.
Was Sie erwartet:
- Sie verantworten das HR Controlling Ihres Betreuungsbereichs, entwickeln aussagekräftige Kennzahlen und erstellen fundierte Reportings für das Management.
- Sie analysieren Personalkennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten, erkennen Optimierungspotenziale und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Sie gestalten Prozessoptimierungen und Transformationsprojekte aktiv mit und sorgen für effiziente, zukunftsorientierte HR-Abläufe im Produktionsumfeld.
- Sie beraten Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner in strategischen und operativen Personalfragestellungen und begleiten organisatorische Veränderungen.
- Sie betreuen ausgewählte administrative Personalprozesse entlang des Employee Lifecycle und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit – idealerweise als HR Business Partner mit Schwerpunkt auf HR Controlling, Kennzahlen und Analysen.
- Zahlen, Daten und komplexe Zusammenhänge begeistern Sie und Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting-Tools, sowie HR-Systemen (z. B. SAP, MS-Office, insbesondere Excel).
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung.
- Arbeiten in einem starken, international aufgestellten Unternehmen.
- Spannende HR-Rolle mit echtem Impact.
- Top Team mit starkem Zusammenhalt.
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 30011, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalcontrolling und Transformation Arbeitgeber: avitea
Unser Logistikunternehmen in Düsseldorf bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag, sondern auch die Möglichkeit auf langfristige Anstellung und Übernahme. Wir legen großen Wert auf eine ehrliche Kommunikation und persönliche Betreuung, während Sie in einem sicheren und unterstützenden Arbeitsumfeld tätig sind, das Ihnen die Chance zur Weiterentwicklung bietet.
