Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und entwickle komplexe Zahlungslösungen und analysiere Workflows.
- Unternehmen: Internationaler IT-Dienstleister mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Requirement Engineering und Prozessmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationaler IT-Dienstleister, der seine weltweit tätigen Tochtergesellschaften mit IT-Systemen unterstützt. Aufgrund der großartigen Geschäftsentwicklung und der ständigen Nachfrage nach maßgeschneiderten Systemlösungen wird das Entwicklerteam erweitert. Wir suchen für eine unbefristete Vollzeitstelle in Wien.
IHRE AUFGABEN:
- Verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung einer komplexen Zahlungsanwendung
- Analyse von Workflows und Anwendungsfällen sowie deren Auswirkungen auf die Systemlandschaft
- Definition von Systemspezifikationen/-anforderungen als Vorlage für deren Umsetzung
- Förderung von Innovationen und zukunftsorientierten Ansätzen
- Überblick behalten und auch Unstimmigkeiten identifizieren sowie Prozesse verbessern
IHR BACKGROUND:
- Sie haben Erfahrung im Requirement Engineering in großen Umgebungen
- Sie sind erfahren im Sammeln und Organisieren von Anforderungen - zusammen mit dem Systemarchitekten
- Sie verfügen über ausreichendes technisches Wissen, um Anpassungen vorzunehmen und Verbesserungen im Tooling- und Anforderungsprozess zu empfehlen
- Sie haben Erfahrung im Prozessmanagement
- Sie sprechen ausgezeichnet Englisch
- Sie haben ein gutes Verständnis für Agile Development und den Requirement Life Cycle
WAS WIRD GEBOTEN?
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Das Unternehmen bietet hervorragende berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes, entspanntes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
- Gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- Attraktives Büro mit modernen Arbeitsplätzen
- Ein garantierter Bruttojahresgehalt von mindestens 56.000 EUR, der höher sein kann
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Aviteus Recruiting e.U. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Aviteus Recruiting e.U. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Aviteus Recruiting e.U. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Aviteus Recruiting e.U. zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Aviteus Recruiting e.U. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst (m/w/d) bei Aviteus Recruiting e.U. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviteus Recruiting e.U. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Aviteus Recruiting e.U. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
