Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative Softwarelösungen in einem agilen Team.
- Unternehmen: International tätiger IT-Dienstleister mit flexiblem und erfolgreichem Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Verkehrsgünstige Lage und großes Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte spannende Produkte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Product Manager und agile Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in der agilen Organisation? Wenn eine Tätigkeit als Product Owner bei einem international tätigen IT-Dienstleister Ihr Interesse geweckt hat und Sie Teil eines stetig wachsenden Teams rund um ein aufstrebendes Produkt werden möchten, sollten wir uns kennenlernen!
Aufgrund der hervorragenden Entwicklung des Unternehmens suchen wir für unseren Kunden in Wien zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Product Owner (m/w/d).
IHRE AUFGABEN:- Analyse der Anforderungen und Transformation in Entwicklungsaufgaben
- Ausarbeitung der Features und der daraus resultierenden Projekte sowie deren interne Präsentation
- Bindeglied zwischen den Produktbeteiligten und dem Entwicklungsteam
- Optimierung der Softwareprodukte und -dienstleistungen
- Verwaltung und Priorisierung des Product-Backlogs unter Anwendung agiler Methoden entsprechend der Unternehmensstrategie
- Senior oder erste Erfahrungen als Product Owner oder Product Manager
- Agile Denkweise sowie Erfahrung mit der Arbeit in einer agilen Softwareentwicklungsumgebung
- Erfahrung mit Ticketing-Systemen (wie z.B. JIRA) und strukturierter Dokumentation
- Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Deutsch ist von Vorteil
- Sehr erfolgreiches und flexibles internationales Team
- Großer Handlungsspielraum
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Verkehrsgünstige Lage
- Hybrides Arbeiten (50/50)
- Mitarbeitervergünstigungen
- Bruttojahresgehalt ab EURO 50.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Aviteus Recruiting e.U. bewerben
Viele Unternehmen, wie Aviteus Recruiting e.U., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aviteus Recruiting e.U. und die ausgeschriebene Position Product Owner (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviteus Recruiting e.U. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Aviteus Recruiting e.U. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
