Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Bereich Infrastruktur und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Wien mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Gute Lage mit Essensmöglichkeiten und U-Bahn-Anbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte innovative Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und agile Methoden sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine Herausforderung im Projektmanagement? Ist die erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten in der Infrastruktur Ihr Steckenpferd? Wenn eine Tätigkeit als Projektmanager bei einem etablierten Unternehmen Ihr Interesse weckt und Sie gerne Teil eines wachsenden Teams werden möchten, sollten wir uns kennenlernen!
Aufgrund der ausgezeichneten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden in Wien zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter / Project Manager - Infrastruktur (m/w/d).
IHRE AUFGABEN:- Sie übernehmen die Position des Projektmanagers in diversen IT-Projekten im Bereich Implementierungsprojekte in Infrastrukturen.
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung, Dokumentation und Priorisierung der IT-Projekte.
- Sie stimmen sich laufend mit Kunden und Stakeholdern ab und sind die erste Anlaufstelle bei Eskalationen.
- Sie begleiten die Projekte und stellen die Einhaltung der Meilensteine sicher.
- Sie konnten im Rahmen Ihres bisherigen Werdegangs einschlägige Kenntnisse als IT-Projektleiter sammeln.
- Sie haben sich in den letzten Jahren praktisches Wissen im agilen Projektmanagement angeeignet.
- Sie arbeiten gerne mit Kunden und Stakeholdern zusammen und stärken die Kooperation bzw. bauen diese aus.
- Selbstständige Arbeitsweise im Team, gepaart mit hohem Maß an Führungskompetenz.
- Ein erfolgreiches und motiviertes Team.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, inklusive Teilnahme an Fachtrainings und -tagungen.
- Freie Softdrinks und täglicher Obstkorb.
- Gute Lage mit guten Essensmöglichkeiten und U-Bahnanbindung.
- Bruttojahresgehalt ab EURO 60.000, das je nach Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher ausfallen kann.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter / Project Manager in der Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Aviteus Recruiting e.U. bewerben
Viele Unternehmen, wie Aviteus Recruiting e.U., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter / Project Manager in der Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aviteus Recruiting e.U. und die ausgeschriebene Position Projektleiter / Project Manager in der Infrastruktur (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviteus Recruiting e.U. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Aviteus Recruiting e.U. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
