Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testfälle und führe spannende Blackbox-Tests durch.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Wien mit einem flexiblen und erfolgreichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Softwarequalität aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Softwaretest und Kenntnisse in Linux, Windows und SQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Sie halten Ausschau nach einer neuen Herausforderung in der Softwarequalitätssicherung?
Ihr Steckenpferd ist das Testen von Applikationen als Blackbox-Tester?
Wenn eine Tätigkeit als Software-Tester Ihr Interesse weckt und Sie gerne Teil eines wachsenden Teams um ein aufstrebendes Produkt werden wollen, sollten wir uns kennenlernen!
- Aufgrund der sehr guten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden in
- Wien in
- Vollzeit und fest angestellt, Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als
Software Test Engineer (m/w/d) . IHRE AUFGABEN
Sie entwickeln Testfälle, erarbeiten Testpläne und führen die Tests durch.
Sie führen Blackbox-Tests manuell sowie teils automatisiert durch.
Sie erstellen Fehler- bzw.
Testreports unter Zuhilfenahme von Systemlogfiles.
Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Testumgebungen und haben dabei ein offenes Auge für neue, einsetzbare Möglichkeiten.
Sie geben Input für die Umsetzung neuer Kundenanforderungen.
Sie arbeiten in einer agilen Umgebung eng mit den Entwicklern zusammen.
IHR BACKGROUND
Berufserfahrung im Softwaretest.
Kenntnisse in der Installation von Programmen auf Linux- und Windows-Rechnern.
Anwenderkenntnisse in Linux, Windows und SQL.
Erfahrung im agilen Softwareentwicklungsprozess von Vorteil.
Englisch in Wort und Schrift (Arbeitsumgebung).
Zertifizierung nach ISTQB vorteilhaft, aber kein Muss.
WAS WIRD GEBOTEN?
Ein sehr erfolgreiches und flexibles Team.
Flexible Arbeitszeiten.
Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Mitarbeiterevents.
Verkehrsgünstige Lage.
Mitarbeitervergünstigungen.
Bruttojahresgehalt ab EURO 50.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein.
- Ihre Kontaktperson bei
- Aviteus
Recruiting
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung!
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Aviteus Recruiting e.U.
Unser Unternehmen in Wien bietet Ihnen als Software Test Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams zu werden, das Wert auf flexible Arbeitszeiten und eine positive Arbeitskultur legt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten regelmäßige Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken. Mit einer verkehrsgünstigen Lage und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Test Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aviteus Recruiting e.U. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aviteus Recruiting e.U. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aviteus Recruiting e.U. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviteus Recruiting e.U. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
