Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative mobile Apps für Millionen von Nutzern.
- Unternehmen: Immowelt, Teil der Aviv Group, ist eine führende Immobilienplattform in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Authentizität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilien-Apps und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Bei Immowelt, Teil der Aviv Group, arbeiten Sie an einer der führenden Immobilienplattformen Europas, die über 50 Millionen monatliche Nutzer in B2C- und B2B-Bereichen bedient.
Über die Rolle
Unsere Mission bei Aviv ist es, jedem den perfekten Platz zu ermöglichen. Bei Immowelt spielt Technologie eine zentrale Rolle, um dies in großem Maßstab zu erreichen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, ein Team in einem produktorientierten, internationalen Umfeld zu leiten, die Architektur, die Ingenieurskultur und die Lieferpraktiken zu gestalten und komplexe Herausforderungen in den Bereichen Daten, Leistung und verteilte Systeme zu lösen.
Wir suchen einen praktischen Engineering Manager / Lead Engineer mit einer soliden technischen Grundlage und einer Führungspersönlichkeit, um ein funktionsübergreifendes Team zu leiten. Sie sind verantwortlich für die Teamleistung, vorhersehbare Lieferung und Ingenieurqualität, während Sie weiterhin zur Architektur und zum Code beitragen, wo es am wichtigsten ist. Sie berichten an den Engineering Director und arbeiten eng mit Produkt, Design und Analytics zusammen, um einen bedeutenden Geschäftseinfluss zu erzielen.
Was wir im Mobile-Team tun
Unsere aktuellen Apps helfen Millionen von Nutzern in Europa. Um jedem den perfekten Platz zu ermöglichen, nutzen wir das Wissen und die Erfahrung, die wir im Laufe der Jahre gesammelt haben, um unsere Apps zu erneuern und neue Produkte zu schaffen, die in allen europäischen Ländern skalierbar sind. Unsere internationalen Teams teilen ihre Erfahrungen, Kulturen und Überzeugungen, um die nächste Generation von Immobilien-Apps in Europa zu entwickeln.
In dieser Rolle werden Sie:
- Teamführung & Personalentwicklung: Ein leistungsstarkes mobiles Ingenieurteam (4-9 Ingenieure) leiten und entwickeln, klare Richtung, Fokus und Kontext bieten.
- Lieferung & Ausführung: End-to-End-Lieferung übernehmen, einschließlich Planung, Priorisierung und Abhängigkeitsmanagement.
- Technische Führung: Zu Architektur, Prototypen und kritischen Code-Pfaden beitragen.
- Ingenieurexzellenz: Ingenieurpraktiken kontinuierlich verbessern und skalierbare, zuverlässige und wartbare Systeme aufbauen.
Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der mobilen Entwicklung (iOS, Android oder beide).
- 2+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit Verantwortung für die Ergebnisse des Teams.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung hochwertiger Software auf vorhersehbare Weise.
- Ein tiefes Verständnis der Ingenieurprinzipien und -praktiken, die für den mobilen Bereich relevant sind.
- Erfahrung in der Anleitung von Ingenieuren zu Best Practices.
- Fähigkeit, Prozesse und Pragmatismus auszubalancieren.
- Erfahrung mit modernen Cloud-Umgebungen (AWS oder ähnlich), CI/CD und Containerisierung.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Neugier und Anpassungsfähigkeit, um schnell neue Technologien und Bereiche zu erlernen.
Unser Tech-Stack:
Unser mobiler Stack umfasst natives iOS (Swift) und natives Android (Kotlin), unterstützt von Diensten, die mit Node.js, TypeScript, AWS, Docker, GitHub, CircleCI und Terraform erstellt wurden.
Standort & Setup:
Berlin, Deutschland. Funktionsübergreifendes Produktteam, das sowohl iOS als auch Android abdeckt. Praktische Führungsrolle, die technische Beiträge und Personalmanagement kombiniert.
Bei AVIV sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Organisation, in der jeder willkommen ist, sein authentisches Ich zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Personen mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen, alle Bildungsabschlüsse, Menschen aus Minderheiten, die LGBTQIA+-Gemeinschaft sowie Eltern und Betreuer, sich zu bewerben.
Engineering Manager - Mobile (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: AVIV Group
Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Präsenz in Berlin und einem Fokus auf digitale Immobilienlösungen fördern wir eine kollaborative Unternehmenskultur, die auf Daten und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen, wettbewerbsfähigen Vergütungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit echtem Geschäftswert zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - Mobile (w/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AVIV Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager - Mobile (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AVIV Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Mobile (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AVIV Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIV Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
