Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ML-Modelle für Suchrelevanz und Empfehlungen in der Immobilienbranche.
- Unternehmen: Eines der größten und innovativsten digitalen Immobilienunternehmen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit ML-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Staff ML Engineer — Search & Reco - m/w/d
Join one of the world's largest and most innovative digital real estate tech companies.
Staff ML Engineer — Search & Reco - m/w/d
Join one of the world's largest and most innovative digital real estate tech companies.
Backed by global investment leaders KKR and CPP Investments, AVIV Group is reshaping the way people across Europe buy, sell, rent, lease, and value real estate.
With a strong presence in Europe, we power some of the region's most recognized digital real estate platforms across various countries – including Immoweb, Se Loger, and Meilleurs Agents (France's leading real estate valuation platform), alongside immowelt and Homeday (one of Germany's fastest-growing Prop Tech companies).
Our European footprint is complemented by our dynamic tech and engineering hubs in Romania and Croatia.
Our mission?
We simplify life's most important transactions.
By combining data, technology, and human expertise, we empower millions of people to find their perfect home!
Help us shape the future of real estate.
Role Summary
You'll own ranking and retrieval problems across AVIV Group's real‑estate platforms — from query understanding to re‑ranking to production on‑call.
Every model decision ships with an explanation, and you're one of the people the team turns to when a metric win can't be explained.
- What You’ll Do
- Design, train, and ship models for search relevance, ranking, and recommendations, from candidate retrieval through re‑ranking to business‑rule layers.
- Set the experimental standard: offline evaluation that predicts online behavior, well‑designed A/B tests, and the judgment to kill a win that can't be explained.
- Own the architecture of the systems you touch — make build‑vs‑adopt calls, hold the line on reproducibility and observability.
- Operate what you ship: serving, monitoring, SLOs, and a share of the team's on‑call rotation.
- Lead the move toward LLM‑augmented search — query understanding, semantic retrieval, conversational surfaces — separating production‑ready work from demos.
- Mentor through design reviews and technical writing that make good decisions repeatable.
- Work directly with product on what to optimize for, and push back with evidence when a target is measurable but wrong.
What You Bring
- 8+ years of engineering experience, with at least 3 shipping ML systems to production at meaningful scale.
- Hands‑on experience designing ranking/retrieval/recommendation systems across the full funnel: candidate generation, feature engineering, model architecture, re‑ranking.
- Experience diagnosing offline/online divergence and changing a team's evaluation practice.
- Strong engineering fundamentals: production‑quality code, reliable data pipelines, reproducibility as a baseline.
- A track record of technical influence beyond your own output.
- Clear communication about uncertainty, including "we don't know yet."
- Nice to have
- LLM‑based search features in production (semantic retrieval, embeddings at scale, RAG, query understanding) with evaluation to back the claims.
- Learning‑to‑rank, vector search, or candidate‑generation systems at high scale.
- Marketplace or classifieds domain background.
- Geospatial features in ranking.
- #J-18808-Ljbffr
Staff ML Engineer - Search & Reco - m/w/d in Berlin Arbeitgeber: AVIV Group
Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Präsenz in Berlin und einem Fokus auf digitale Immobilienlösungen fördern wir eine kollaborative Unternehmenskultur, die auf Daten und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen, wettbewerbsfähigen Vergütungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit echtem Geschäftswert zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff ML Engineer - Search & Reco - m/w/d in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AVIV Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff ML Engineer - Search & Reco - m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AVIV Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff ML Engineer - Search & Reco - m/w/d in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AVIV Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIV Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.