Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Dashboards zur Vertriebsanalyse und Provisionsberechnung.
- Unternehmen: Werde Teil eines der größten Immobilien-Tech-Unternehmen Europas mit einer spannenden Mission.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Verkehrsmittel und Brillen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und trage zur Verbesserung der Vertriebsleistung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3+ Jahre Erfahrung in Business Intelligence oder Analytics erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du startest bei einem der weltweit größten privaten Immobilien-Tech-Unternehmen und einer Tochtergesellschaft von Axel Springer. Unsere Mission ist es, für jeden den "perfect place" zu finden! Du wirst für einige der bekanntesten digitalen Immobilienmarken Europas arbeiten, darunter: Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell und Yad2. Wir sind am produktivsten, wenn wir die Freiheit haben, wirklich flexibel zu arbeiten.
Das Hauptziel des Sales-Analytics-Teams ist es, die Vertriebsteams bei AVIV mit datengestützten Erkenntnissen zu unterstützen, um die Vertriebsleistung zu verbessern, das Umsatzwachstum zu steigern und fundierte operative sowie strategische Entscheidungen zu ermöglichen. Wir entwickeln automatisierte Dashboards und Reports, die die Haupt Vertriebs-KPIs wie Umsatz, Churn-Rate und ARPA transparent machen. So ermöglichen wir eine kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Vertriebsleistung. Zusätzlich führen wir detaillierte Analysen durch, um Einblicke in den Sales Funnel, die Konversionsraten und die Dauer des Verkaufszyklus zu gewinnen. Zudem stellt das Sales-Analytics-Team benutzerfreundliche Dashboards bereit und bietet sowohl Ad-hoc-Analysen als auch umfassende Auswertungen, um relevante vertriebsbezogene KPIs zu verfolgen und zu bewerten. Wir unterstützen zudem die Berechnung der Sales Commission aus Datenperspektive. Diese kann auf verschiedenen KPIs basieren, wie z. B. dem erzielten Umsatz. Damit die Vertriebsmitarbeiter stets den Überblick über ihre aktuellen Auszahlungen und Boni behalten, stellen wir sicher, dass diese Informationen nahezu in Echtzeit in einem Dashboard verfügbar sind.
WAS ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLT:
- Entwicklung und Pflege von Tableau Dashboards für die Provisionsberechnung
- Entwicklung und Optimierung von SQL-Abfragen zur Berechnung der Sales Commission
- Wartung und Qualitätssicherung der bestehenden Dashboards in Tableau
- Migration der SQL-Abfragen auf ein neues Datenmodell im Zuge der CRM-Migration
- Sicherstellung der Datenqualität und -genauigkeit
- Implementierung neuer Provisionsmodelle mittels SQL
- Untersuchung und Evaluierung des Qobra-Tools zur möglichen Nutzung
- Kommunikation mit dem Sales-Team zur Klärung von Kundenfällen und Provisionsfragen
- Prüfung und Anpassung von Daten im Dashboard zur Sicherstellung der Richtigkeit
- Monatliche Berechnung der Sales Commission und Boni basierend auf den festgelegten KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, um die korrekte Auszahlung der Provisionen und Boni sicherzustellen
DU BRINGST MIT:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige (3+ Jahre) Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence oder Analytics
- Fundierte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
- Vertrautheit mit MS SQL Server und AWS Athena
- Erfahrung mit BI-Visualisierungstools, insbesondere Tableau
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bevorzugt wohnhaft in Nürnberg oder in Deutschland ansässig
NÄCHSTE SCHRITTE: Finde den perfekten Job für dich bei uns und bewirb dich noch heute. Der Einstellungsprozess umfasst: Telefonat mit dem TA-Team (Erwartungen und Umstände), Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen, Gespräch mit Stakeholdern.
BENEFITS:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Optionen für Hybrid
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 50 € Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- 100 € Zuschuss für Brillen
- Eine Mischung aus Gesundheits- und Wohlfühlleistungen
- Fahrradleasing (Job Rad)
- Nur Berlin - Bezuschusste Kantine
- Nur in Berlin - Kindergarten
- Spendensammlungen für wohltätige Zwecke
Bei AVIV sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine Organisation, in der jeder willkommen ist, sich selbst zu sein. Wir ermutigen Menschen mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen, alle Bildungsschichten, Menschen aus Minderheiten, Menschen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft sowie Eltern und Betreuer, sich zu bewerben. Wenn du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs angemessene Anpassungen benötigst oder Teilzeitbeschäftigung oder flexible Arbeitsbedingungen besprechen möchtest, dann teile uns dies bitte mit und gib in deiner Bewerbung an, welche Pronomen du verwendest (z. B. sie/er/sie, er/sie/er, sie/er/sie usw.). Unser Ziel ist es, der führende Arbeitgeber im Bereich PropTech in ganz Europa zu sein, und dies ist ein entscheidender Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und deinen perfekten Job zu finden!
Business Intelligence Analyst - Sales (M/W/D) Arbeitgeber: AVIV Group
AVIV ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entfaltung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, hybriden Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlleistungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung. In Nürnberg gelegen, profitierst du von einer lebendigen Stadt mit hervorragenden Lebensqualität und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Intelligence Analyst - Sales (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AVIV, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Business Intelligence Analyst zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da SQL und Tableau zentrale Bestandteile der Rolle sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Dashboard-Entwicklung demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Intelligence und Sales Analytics. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Datenprobleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, praktische Lösungen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Intelligence Analyst - Sales (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über AVIV und deren Mission, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu bekommen. Besuche ihre Website und schaue dir die verschiedenen digitalen Immobilienmarken an.
Anpassung des Lebenslaufs:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Business Intelligence Analyst - Sales zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in Business Intelligence, SQL-Kenntnisse und deine Fähigkeiten in der Datenanalyse.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit BI-Visualisierungstools wie Tableau und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIV Group vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in SQL und BI-Visualisierungstools wie Tableau erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe SQL-Abfragen und sei bereit, deine Erfahrungen mit der Erstellung von Dashboards zu erläutern.
✨Verstehe die KPIs im Vertrieb
Informiere dich über die wichtigsten Vertriebs-KPIs wie Umsatz, Churn-Rate und ARPA. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Metriken die Vertriebsleistung beeinflussen und wie du dazu beitragen kannst, sie zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
