Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Key Accounts in einem dynamischen Außendienst.
- Unternehmen: Eines der größten privat geführten Immobilientechnologie-Unternehmen Europas.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexibles Arbeiten und professionelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist unsere Stärke – jeder ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im PropTech und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und nachweisbare Vertriebserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind eines der weltweit größten privat geführten Immobilientechnologie-Unternehmen. Unsere Mission ist es, den perfekten Ort für jeden zu finden! Zu unserer Gruppe gehören einige der bekanntesten digitalen Immobilienmarktplätze und -marken Europas, darunter: Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, realo, Immowelt und Neuraum. Unser Ziel ist es, der führende Arbeitgeber im Bereich PropTech in ganz Europa zu werden.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und ein Ort, an dem jeder Mensch willkommen ist. Wir ermutigen alle, die einer Minderheit angehören, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Solltest du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs entsprechende Anpassungen benötigen, teile uns dies bitte mit.
Für unser Field Sales Team der immowelt suchen wir Menschen, die sich persönlich und beruflich in einer zukunftssicheren Branche weiterentwickeln wollen und die in einem dynamischen Unternehmen mit offener Corporate Culture gestalterische Freiheit, Entwicklungsperspektiven und viel Spaß an Ihrem Job haben möchten.
Du bist im Außendienst erfolgreich - weil du Vertrauen aufbaust und Kunden langfristig entwickelst. Du verstehst es, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen, Potenziale zu erkennen und Kunden strategisch weiterzuentwickeln. Du bewegst dich sicher auf Entscheidungs-Ebene und weißt, wie nachhaltiger Vertrieb funktioniert.
Für den weiteren Ausbau unseres Key-Account-Geschäfts suchen wir erfahrene Vertriebspersönlichkeiten mit hohem Qualitätsanspruch, unternehmerischem Denken und echter Vertriebsstärke. Im Fokus stehen professionelle Immobilienunternehmen, Bauträger sowie anspruchsvolle Geschäftskunden mit relevantem Umsatzpotenzial.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Entwicklung von Key Accounts: Du verantwortest ein hochwertiges Kundenportfolio und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch und nachhaltig weiter.
- Ausbau deines Vertriebsgebiets: Neben der Betreuung bestehender Kunden identifizierst du gezielt neue Marktpotenziale und gewinnst aktiv neue Geschäftspartner:innen.
- Beratung auf Augenhöhe: Du analysierst die individuellen Anforderungen deiner Kunden und entwickelst passende Vermarktungs- und Wachstumslösungen.
- Präsenz beim Kunden: Du bist regelmäßig vor Ort, führst professionelle Beratungsgespräche und positionierst dich als verlässlicher Ansprechpartner:in.
- Eigenverantwortliche Steuerung deines Gebiets: Du planst deine Aktivitäten strukturiert, priorisierst Marktchancen sinnvoll und dokumentierst deine Arbeit professionell im CRM.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst / Field Sales: Du kennst die Dynamik eines anspruchsvollen Vertriebsgebiets und bewegst dich sicher im persönlichen Kundengeschäft.
- Nachweisbare Vertriebserfolge: Du verstehst es, stabile Kundenbeziehungen aufzubauen und Umsatzpotenziale nachhaltig zu entwickeln.
- Souveränität im Umgang mit Entscheider:innen: Ob Geschäftsführer:innen, Inhaber:innen oder erfahrene Marktteilnehmenden - du trittst professionell, verbindlich und überzeugend auf.
- Hohe Eigenverantwortung und Struktur: Du arbeitest selbstständig, denkst wirtschaftlich und organisierst dein Gebiet effizient.
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Umfeld: Bevorzugt in den Bereichen Immobilien, digitale Medien, Plattformgeschäft, SaaS oder beratungsintensiver Vertrieb.
Was wir bieten
- Professionelles Vertriebsumfeld: Klare Verantwortlichkeiten, kurze Entscheidungswege und ein Markt mit echtem Entwicklungspotenzial.
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Fixgehalt kombiniert mit einem transparenten Bonusmodell.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung: Inklusive Tankkarte sowie moderner technischer Ausstattung.
- Flexibles Arbeiten: Eigenverantwortliche Tourenplanung, mobiles Arbeiten und hohe Vertrauensbasis.
- Strukturierte Einarbeitung: Professionelles Onboarding mit engem Austausch innerhalb eines erfahrenen Teams.
- Langfristige Perspektive: Ein Umfeld, in dem nachhaltige Kundenentwicklung wichtiger ist als kurzfristiger Aktionismus.
Diese Rolle passt zu dir, wenn du …
- im Außendienst mehr willst als reine Terminquote
- Verantwortung für Kunden und Marktentwicklung übernehmen möchtest
- Wert auf professionelle Kundenbeziehungen legst
- ständig arbeitest und gleichzeitig Teil eines starken Teams sein willst
- Vertrieb als strategische Aufgabe verstehst
Vielfalt ist unsere Stärke. Bei uns ist jeder Mensch willkommen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Du gehörst einer Minderheit an oder benötigst spezielle Unterstützung im Bewerbungsprozess? Melde dich einfach bei uns.
(Sr) Regional Key Account Manager Field Sales (m/w/d) - Region Baden-Württemberg Arbeitgeber: AVIV Group
Als eines der größten privat geführten Immobilientechnologie-Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern in der Region Baden-Württemberg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Vergütungspaket sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl im Beruf als auch im Privatleben erfolgreich sind. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Bereich zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung des perfekten Zuhauses für jeden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Sr) Regional Key Account Manager Field Sales (m/w/d) - Region Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AVIV Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AVIV Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AVIV Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AVIV Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AVIV Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Sr) Regional Key Account Manager Field Sales (m/w/d) - Region Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AVIV Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Sr) Regional Key Account Manager Field Sales (m/w/d) - Region Baden-Württemberg bei AVIV Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AVIV Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AVIV Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIV Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
