Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von Softwarepartnern zu unserer modernen API-Plattform.
- Unternehmen: AVIV, Europas größtes PropTech-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und API-Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Technical Projects Manager - API Partner Solutions (f/m/d)
- Full-time – City: Berlin
AVIV is Europe's largest real estate tech company owned by one of the best private equity investors, KKR.
Our teams develop innovative technologies and business models that shape the future of how consumers buy, sell, rent, lend and own properties.
Aviv operates a portfolio of classifieds and real estate marketplaces in France, Germany and Belgium.
AVIV teams in Germany are fully in charge of a large part of our business – 31% of our revenue is generated from the well established local brand immowelt. de , the Top 2 real estate portal for estimation, rent, buy and sell, with 18m average monthly visits, 19.3k agents, over 320k listings, and 168m € revenue in 2023.
We are looking for a
Technical Project Manager – API Partner Solutions (f/m/d) to drive the successful migration of software partners and their customers to our modern RESTful API platform.
In this role, you will act as the key contact for external software and CRM partners, ensuring smooth onboarding and transition to successful API adoption, and long-term relationship management.
You will collaborate closely with Product, Engineering, Sales, and Customer Support teams to continuously improve the API ecosystem and deliver an excellent partner experience.
This position combines hands‑on project execution with strategic partner management and requires someone who can bridge technical requirements with business needs while always keeping customer experience at the center.
Responsibilities
- API Migration & Onboarding
- Own and manage the end‑to‑end migration plan, timeline, and execution for software partners migrating to the RESTful open API platform.
- Coordinate validation, testing, go‑live activities, and post‑migration monitoring.
- Ensure smooth onboarding and rapid adoption of the new API solutions.
- Track project progress, identify risks, and proactively resolve blockers.
- Strategic Partner Management
- Serve as the primary business contact for software providers and CRM partners.
- Build and maintain strong, long‑term partner relationships.
- Collect, prioritize, and manage partner requirements and feature requests.
- Coordinate and manage partner communication related to B2B partnership via open API ecosystem, maintenance, and improvements.
- API Evolution & Cross‑Functional Collaboration
- Collaborate closely with Product and Engineering teams to drive continuous API improvements.
- Translate partner and customer feedback into actionable product enhancements.
- Identify opportunities to create additional business value through API‑driven solutions.
- Provide regular updates on progress, risks, blockers, and strategic topics to leadership stakeholders.
- Planning and execution with internal and external stakeholders throughout.
- Manage escalations and ensure timely resolution together with support and other product teams.
- Create transparency around project status, report progress towards project goals, manage dependencies, and risks.
- Support the successful management of key partner integrations and customer satisfaction.
Your Profile
- 2‑3 years of experience in Technical Project Management, Partner Management, API Integrations, or B2B2C Saa S/Platform ecosystems.
- Strong stakeholder management and communication skills.
- Ability to manage multiple projects and priorities in a fast‑paced, agile environment.
- Strong coordination, planning, and negotiation capabilities.
- Business‑oriented mindset with the ability to navigate critical partner conversations professionally.
- Ability to translate technical concepts into business context and vice versa.
- Experience working cross‑functionally with Product, Engineering, Sales, and Customer Support teams.
- Customer‑focused approach with a strong problem‑solving mindset.
- German professional speaking and also fluent in English.
At AVIV, we are an equal opportunities employer and an organisation where everyone is welcomed to be their authentic selves.
We strongly encourage individuals with visible and non‑visible disabilities, all educational backgrounds, people from minority backgrounds, those from the LGBTQIA+ community and parents and carers to apply.
If you need reasonable adjustments at any point in the application or interview process, or wish to discuss part‑time or flexible working requirements, please let us know.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Projects Manager - API Partner Solutions (f/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AVIV Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AVIV Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AVIV Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AVIV Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AVIV Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Projects Manager - API Partner Solutions (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AVIV Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technical Projects Manager - API Partner Solutions (f/m/d) bei AVIV Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AVIV Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AVIV Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIV Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.