Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Major Loss Field Adjusters und unterstütze Kunden bei komplexen Schadensfällen.
- Unternehmen: Aviva, ein innovatives Unternehmen im Bereich Versicherungen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten, großzügige Urlaubsregelungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit oder im Job-Sharing zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenbearbeitung und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung eines Teams und im Umgang mit komplexen Immobilienansprüchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Sie werden Teil des Major Loss-Teams von Aviva während einer wichtigen Wachstums- und Transformationsphase. Unsere Teams unterstützen Kunden in einigen der herausforderndsten Hausansprüche, mit denen sie jemals konfrontiert werden. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Stärkung unserer Fähigkeiten, der Entwicklung unserer Mitarbeiter und der Bereitstellung konsistenter, hochwertiger Ergebnisse in der Region.
Ein wenig über die Stelle:
- Sie leiten ein Team von Major Loss Field Adjusters, die Haushaltsansprüche im Wert von 50.000 bis 250.000 £ verwalten.
- Die Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass wir Kunden mit Fachwissen, Genauigkeit und Mitgefühl unterstützen, wenn sie uns am meisten brauchen.
- Sie überwachen alle operativen und technischen Elemente und treiben hohe Standards in Qualität, Schätzung, Kostenkontrolle und Kundenservice voran.
- Sie bauen Fähigkeiten in der Region auf, indem Sie Ihr Team coachen, entwickeln und unterstützen.
- Sie arbeiten auch mit Kollegen in den Schadensabteilungen zusammen, um Prozesse zu verbessern, Einblicke zu teilen und zukünftige Arbeitsweisen zu gestalten.
Fähigkeiten und Erfahrungen, die wir suchen:
- Erfahrung in einer Führungsposition, in der Sie ein Team in einem spezialisierten Schadensbereich leiten.
- Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Immobilienansprüche, idealerweise einschließlich Verluste über 100.000 £.
- Starkes Verständnis von Baupraktiken und Vorschriften im Zusammenhang mit Wiederherstellungsarbeiten.
- Fähigkeit, zu planen, Prioritäten zu setzen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und innerhalb vereinbarter Zeitrahmen zu liefern.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung im Coaching und Mentoring anderer.
Was Sie für diese Rolle erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Standort, Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen.
- Bonusmöglichkeiten – 10% (tatsächlicher Betrag hängt von Ihrer Leistung und der von Aviva ab).
- Großzügiges Rentensystem – Aviva wird bis zu 14% beitragen, abhängig von dem, was Sie einzahlen.
- 29 Tage Urlaub plus Feiertage, mit der Option, bis zu 5 Tage zu kaufen oder zu verkaufen.
- Aviva-finanzierte private medizinische Leistungen, die Ihnen Zugang zu Expertenunterstützung bieten, wenn Sie sie benötigen.
- Bis zu 40% Rabatt auf Aviva-Produkte sowie Rabatte bei anderen Einzelhändlern.
- Bis zu 1.200 £ kostenlose Aviva-Aktien pro Jahr durch unseren Matching Share Plan sowie das Save As You Earn-Programm.
- Unterstützende Richtlinien, einschließlich Eltern- und Pflegezeit.
- Flexible Vorteile, die zu Ihnen passen, einschließlich Nachhaltigkeitsoptionen wie Fahrrad zur Arbeit.
- Seien Sie Teil unserer Aviva-Communities und nutzen Sie Ihre 3 bezahlten Freiwilligentage, um anderen zu helfen.
- Wir nehmen Ihr Wohlbefinden ernst, mit vielen Unterstützungs- und Hilfsmitteln.
Aviva ist für alle da. Wir sind inklusiv und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir berücksichtigen auch alle Arten von flexibler Arbeit, einschließlich Teilzeit und Job-Sharing. Wir passen Standorte, Stunden und Arbeitsmuster an, um unseren Kunden, unserem Unternehmen und Ihnen gerecht zu werden. Die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten smart – verbringen etwa 50% ihrer Zeit in unseren Büros jede Woche und kombinieren die Vorteile von Flexibilität mit gemeinsamer Zeit.
Major Loss Field - Regional Manager Arbeitgeber: Aviva
Aviva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Regionalen Major Loss Managers nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie einen großzügigen Pensionsplan und bis zu 29 Urlaubstage. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch Coaching und Unterstützung, während wir gleichzeitig ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, das flexible Arbeitsmodelle ermöglicht. Bei Aviva haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, unseren Kunden in schwierigen Zeiten mit Fachwissen und Empathie zur Seite zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Major Loss Field - Regional Manager erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Aviva an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Major Loss Field - Regional Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Aviva?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Aviva arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Aviva übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aviva vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Aviva spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Aviva, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Aviva solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Aviva genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
